Fravær, viden og metodeudvikling

Igangværende - Projektperiode 01. januar 2015 til 31. december 2019
Projektet har fokus på sygefraværet, både det korte og det langvarige.
I projektet fokuserer vi på korttids- og langtidssygefraværet samt årsager til tilbagetrækning og arbejdsmiljømæssige incitamenter til at blive flere år på arbejdsmarkedet.

Der vil også være et særligt fokus på at skabe ny viden om omfanget af sygefraværet og sammenhænge mellem arbejdsmiljøet og fraværet fra arbejdet.

Projektleder og kontaktperson hos NFA

Mari-Ann Flyvholm

Mari-Ann Flyvholm

Seniorforsker

3916 5280

maf@nfa.dk

Gå til profil
Resultater
  • Tidsskriftartikel (6)
    Associations between the workplace-effort in psychosocial risk management and the employee-rating of the psychosocial work environment - a multilevel study of 7565 employees in 1013 workplaces
    Long-term sickness absence from combined factors related to physical work demands: Prospective cohort study
    Regular use of medication for musculoskeletal pain and risk of long-term sickness absence: A prospective cohort study among the general working population
    Self-reported or register-based? A comparison of sickness absence data among 8110 public and private employees in Denmark
    Perceived stress and sickness absence: A prospective study of 17,795 employees in Denmark
    Determinants of voluntary early retirement for older workers with and without chronic diseases: A Danish prospective study [Epub ahead of print]
  • Rapport (2)
    Fraværsrapport 2017. Deskriptiv analyse af lønmodtagernes sygefravær i Danmark – belyst ud fra register- og spørgeskemadata
    Deskriptiv analyse af lønmodtagernes sygefravær i Danmark - belyst ud fra register- og spørgeskemadata fortrinsvis fra 2010-2014