Artboard 2 copy 35Artboard 64 copy 13Artboard 2 copy 19Artboard 2 copy 31Artboard 64 copy 18Artboard 64 copy 10Artboard 64 copy 11Artboard 64 copy 15Artboard 64 copy 12Artboard 64 copy 13Artboard 64 copy 14Artboard 2 copy 34Artboard 64 copy 19Artboard 64 copy 16MinusArtboard 2 copy 44Artboard 2 copy 38Artboard 2 copy 36PlusArtboard 64 copy 17Artboard 2 copy 43Artboard 2 copy 45Artboard 2 copy 46Artboard 64 copy 16Artboard 64 copy 18Artboard 64 copy 19Artboard 64 copy 17

NFA’s forskning i psykosocialt arbejdsmiljø

NFA ønsker med forskningsprogrammet om psykosocialt arbejdsmiljø at skabe viden, som bidrager til sunde og sikre arbejdspladser, hvor medarbejderne undgår psykiske og psyko-fysiologiske betingede lidelser samt bibeholder en høj arbejdsevne. Der forskes både i risikofaktorer og deres konsekvenser for helbred og trivsel samt i positive faktorer, der kan fremme et godt psykosocialt arbejdsmiljø.

Psykosocialt arbejdsmiljo Foto Emil Jakobsen 

NFA prioriterer forskningen i psykosocialt arbejdsmiljø inden for 3 temaer:

  • Det psykosociale arbejdsmiljø og helbred
    I forskningen om psykosocialt arbejdsmiljø og helbred undersøges faktorer, som kan påvirke arbejdstageres fysiske og mentale helbred og trivsel. NFA vil især fokusere på at udnytte de meget store datamængder, som NFA har adgang til gennem et etableret samarbejde med andre internationale forskningsinstitutioner. Dette globale samarbejde giver mulighed for at kunne gennemføre studier af meget høj kvalitet om sammenhænge mellem arbejde og helbred.
     
  • Organisation og sociale relationer
    Forskningen i organisation og sociale relationer er prioriteret, fordi dynamikker i relationer og organisation er afgørende i forhold til at skabe og bevare et godt psykosocialt arbejdsmiljø. Der fokuseres på de sociale og organisatoriske forhold, herunder hvordan man gennem gode relationer kan øge omfanget af positive arbejdsmiljøfaktorer på arbejdspladsen og hvordan man kan gennemføre forandringer på en måde, der ikke påvirker medarbejdernes helbred, trivsel og engagement negativt.

  • Arbejdsfastholdelse
    I forskningen i arbejdsfastholdelse undersøges arbejdsfastholdelse for særlige grupper på arbejdsmarkedet, herunder hvilke faktorer, der understøtter, at medarbejdere dels fastholdes dels vender tilbage til arbejde efter fravær og dels inkluderes på arbejdsmarkedet. Ligeledes afdækkes, hvilke faktorer, der har betydning for, at nogle forlader arbejdsmarkedet ufrivilligt eller tidligt. På tværs af de ovenævnte fagttemaer arbejdes der på området med kvalitative og kvantitative metoder samt teoriudvikling både internt i NFA men også i samarbejde med andre parter både fra andre forskningsmiljøer nationalt og internationalt, fra arbejdsmarkedsprofessionelle og fra arbejdspladserne.

Yderligere oplysninger

Mere om psykosocialtarbejdsmiljø

Hvis du vil vide mere om det psykosociale arbejdsmiljø, kan du læse om emnet hos Videncenter for Arbejdsmiljø. Her finder du bl.a. viden, værktøjer, god praksis og regler inden for området.

Læs mere om NFA's forskning i den seneste strategi.

Videoforedrag om psykosocialt arbejdsmiljø


I denne videoforedragsrække kan man høre en forskere fra det psykosociale område holde oplæg om deres forskning.

Se og hør foredragene her

Om projekter og udgivelser på nfa.dk

Alle projekter og udgivelser, der bliver vist på nfa.dk, ligger i systemet Pure. Vi arbejder fortsat på at få vist oplysningerne korrekt på hjemmesiden. Hvis I oplever problemer, eller der er noget I ikke kan finde, er I velkomne til at kontakte os. I kan finde kontaktoplysninger nederst på siden.

  • Arbejdsevne
    Afsluttede projekter
    2016
    Fastholdelse af arbejdsevne og arbejdstilknytning blandt folkeskolelærere med mentale helbredsproblemer
    Se alle
  • Arbejdsmarkedstilknytning
    Igangværende projekter
    2020
    WOW - Working hours, health, well-being and participation
    2020
    Følelsesmæssige krav i arbejdet og arbejdsmarkedstilknytning
    2019
    SOK strategier - Bedre og længere arbejdsliv
    Se alle
    Afsluttede projekter
    2016
    Samarb. phd Elisabeth Framke (Pionerprojekt)
    Se alle
    Tidsskriftsartikler
    2016
    Effects of a randomized controlled intervention trial on return to work and health care utilization after long-term sickness absence
    2016
    Influence of physical and psychosocial work environment throughout life and physical and cognitive capacity in midlife on labor market attachment among older workers: study protocol for a prospective cohort study
    2013
    Work-related factors and early retirement intention: a study of the Danish eldercare sector
    Se alle
  • Arbejdstid
    Igangværende projekter
    2020
    WOW - Working hours, health, well-being and participation
    2019
    Natarbejde, kost og diabetes
    2018
    Arbejdstid, arbejdsulykker og hjertesygdom
    2018
    Skiftearbejde og helbred
    2018
    WHO/ILO review
    Se alle
    Tidsskriftsartikler
    2018
    Long weekly working hours and ischaemic heart disease
    2018
    Long working hours and risk of venous thromboembolism [Epub ahead of print]
    2018
    Night work and hypertensive disorders of pregnancy
    2018
    Risk of injury after evening and night work - findings from the Danish Working Hour Database
    2018
    Payroll data based description of working hours in the Danish regions [Epub ahead of print]
    Se alle
  • Epidemiologi
    Igangværende projekter
    2020
    WOW - Working hours, health, well-being and participation
    2020
    Følelsesmæssige krav i arbejdet og arbejdsmarkedstilknytning
    2020
    WP3 Psycosocial work environment Nordforsk
    2019
    Psykisk arbejdsmiljø, helbred og risiko for udstødelse af arbejdsmarkedet blandt yngre arbejdstagere
    2018
    IPD-Work: Work-related psychosocial factors and health in subgroups.
    Se alle
    Tidsskriftsartikler
    2018
    Long weekly working hours and ischaemic heart disease
    2018
    Long working hours and risk of venous thromboembolism [Epub ahead of print]
    2018
    Does workplace social capital protect against long-term sickness absence?
    Se alle
  • Fastholdelse
    Igangværende projekter
    2020
    Følelsesmæssige krav i arbejdet og arbejdsmarkedstilknytning
    2019
    Arbejdsfastholdelse af medarbejdere med psykiske helbredsproblemer - Job og Sind projektet
    Se alle
    Afsluttede projekter
    2016
    Samarb. phd Elisabeth Framke (Pionerprojekt)
    Se alle
  • Hjertekarsygdomme
    Igangværende projekter
    2020
    WOW - Working hours, health, well-being and participation
    2018
    Arbejdstid, arbejdsulykker og hjertesygdom
    Se alle
    Afsluttede projekter
    2014
    Ekstraauditive virkninger af støj og stress på arbejdspladsen
    Se alle
    Tidsskriftsartikler
    2018
    Long weekly working hours and ischaemic heart disease
    2018
    Long working hours and risk of venous thromboembolism [Epub ahead of print]
    2018
    Work stress and risk of death in men and women with and without cardiometabolic disease
    2018
    Cardiorespiratory fitness and the metabolic syndrome
    2016
    Multi-wave cohort study of sedentary work and risk of ischemic heart disease
    Se alle
  • Interventioner
    Afsluttede projekter
    2017
    Forekomsten af mentale sundhedsudfordringer
    2016
    Psykosociale arbejdsmiljøinterventioner – hvad virker?
    2016
    Samarb. phd Elisabeth Framke (Pionerprojekt)
    Se alle
    Tidsskriftsartikler
    2018
    Can job insecurity be managed? Evaluating an organizational-level intervention addressing the negative effects of restructuring
    2016
    Effect of a participatory organizational-level occupational health intervention on job satisfaction, exhaustion and sleep disturbances
    2016
    How to measure the intervention process? An assessment of qualitative and quantitative approaches to data collection in the process evaluation of organizational interventions
    Se alle
  • Involvering og engagement
    Afsluttede projekter
    2016
    Samarb. phd Elisabeth Framke (Pionerprojekt)
    Se alle
  • Mentalt helbred
    Igangværende projekter
    2020
    WOW - Working hours, health, well-being and participation
    2019
    Psykisk arbejdsmiljø, helbred og risiko for udstødelse af arbejdsmarkedet blandt yngre arbejdstagere
    2019
    Arbejdsfastholdelse af medarbejdere med psykiske helbredsproblemer - Job og Sind projektet
    2018
    Skiftearbejde og helbred
    2018
    WHO/ILO review
    Se alle
    Tidsskriftsartikler
    2018
    Does workplace social capital protect against long-term sickness absence?
    Se alle
  • Mobning
    Tidsskriftsartikler
    2018
    Optimal cut-off points for the Short-Negative Act Questionnaire and their association with depressive symptoms and diagnosis of depression
    2018
    Does workplace bullying affect long-term sickness absence among co-workers?
    2016
    Long-term consequences of workplace bullying on sickness absence
    2016
    Health correlates of workplace bullying: A 3-wave prospective follow-up study
    2016
    Relationship between changes in workplace bullying status and the reporting of personality characteristics
    Se alle
  • Negative handlinger
    Afsluttede projekter
    2018
    Seksuel chikane i omsorgsarbejdet
    Se alle
    Tidsskriftsartikler
    2016
    Exposure to negative acts and risk of turnover: a study of a register-based outcome among employees in three occupational groups
    2016
    Negative acts at work as potential bullying behavior and depression: Examining the direction of the association in a 2-year follow-up study
    Se alle
  • Organisation og ledelse
    Igangværende projekter
    2019
    Psykosocialt arbejdsmiljø under organisatoriske forandringer – et interventionsprojekt
    Se alle
    Afsluttede projekter
    2016
    Håndteringen af medarbejdere med psykisk relaterede trivsels- og fraværsproblemer
    Se alle
    Tidsskriftsartikler
    2018
    Is organizational justice climate at the workplace associated with individual-level quality of care and organizational affective commitment?
    2016
    The experience and practice of social support during major organizational changes: The case of the bank collapse in Iceland in 2008
    Se alle
  • Organisatoriske forandringer
    Igangværende projekter
    2019
    Psykosocialt arbejdsmiljø under organisatoriske forandringer – et interventionsprojekt
    2018
    Bedre arbejdsmiljø for unge i detailbranchen (BAUD)
    Se alle
    Afsluttede projekter
    2017
    Forekomsten af mentale sundhedsudfordringer
    2016
    Samarb. phd Elisabeth Framke (Pionerprojekt)
    Se alle
  • Overvågning
    Igangværende projekter
    2018
    En undersøgelse af arbejdsmiljø og helbred i luftfarten
    Se alle
    Tidsskriftsartikler
    2018
    Night work and hypertensive disorders of pregnancy
    2016
    Ambient and at-the-ear occupational noise exposure and serum lipid levels
    2016
    Effect of a participatory organizational-level occupational health intervention on short-term sickness absence: a cluster randomized controlled trial
    2016
    Psychosocial work environment and retirement age: a prospective study of 1876 senior employees
    Se alle
  • Positive faktorer
    Igangværende projekter
    2020
    Oplevelsen og betydningen af indflydelse i arbejdet mellem selv-ledelse og målstyring: et mixed methods studie
    Se alle
  • Produktivitet
    Afsluttede projekter
    2017
    Sammenhæng mellem arbejdsmiljø og produktivitet – En registerbaseret follow-up undersøgelse
    Se alle
  • Psykosociale faktorer
    Igangværende projekter
    2020
    Følelsesmæssige krav i arbejdet og arbejdsmarkedstilknytning
    2020
    Oplevelsen og betydningen af indflydelse i arbejdet mellem selv-ledelse og målstyring: et mixed methods studie
    2019
    SOK strategier - Bedre og længere arbejdsliv
    Se alle
    Afsluttede projekter
    2016
    Samarb. phd Elisabeth Framke (Pionerprojekt)
    Se alle
    Tidsskriftsartikler
    2018
    Long working hours and risk of venous thromboembolism [Epub ahead of print]
    2016
    Can psychosocial work conditions protect against age-related cognitive decline? Results from a systematic review
    2016
    Effort-reward imbalance at work and the risk of antidepressant treatment in the Danish workforce
    2016
    Emotion work within eldercare and depressive symptoms: A cross-sectional multi-level study assessing the association between externally observed emotion work and self-reported depressive symptoms among Danish eldercare workers
    2016
    Emotional demands at work and the risk of clinical depression: A longitudinal study in the Danish public sector
    Se alle
  • Relationer på arbejdspladsen
    Igangværende projekter
    2019
    Evaluering af projekt ”Viden der virker – samskabelse af det gode arbejdsmiljø”
    Se alle
    Afsluttede projekter
    2016
    Samarb. phd Elisabeth Framke (Pionerprojekt)
    Se alle
  • Seniorer
    Igangværende projekter
    2019
    SOK strategier - Bedre og længere arbejdsliv
    Se alle
  • Seksuel chikane
    Afsluttede projekter
    2018
    Seksuel chikane i omsorgsarbejdet
    Se alle
    Tidsskriftsartikler
    2017
    Workplace sexual harassment and depressive symptoms
    2016
    Unwanted sexual attention at work and long-term sickness absence: a follow-up register-based study
    Se alle
  • Social kapital
    Tidsskriftsartikler
    2018
    Does workplace social capital protect against long-term sickness absence?
    Se alle
  • Stress
    Igangværende projekter
    2018
    Med mor på Job
    Se alle
    Afsluttede projekter
    2017
    Forekomsten af mentale sundhedsudfordringer
    2016
    Helseskoven
    2014
    Ekstraauditive virkninger af støj og stress på arbejdspladsen
    Se alle
    Tidsskriftsartikler
    2017
    Prolonged perceived stress and saliva cortisol in a large cohort of Danish public service employees
    2016
    Prenatal maternal stress and atopic diseases in the child: a systematic review of observational human studies
    2016
    Psychological stress and testicular function: a cross-sectional study of 1,215 Danish men
    Se alle
  • Sygefravær
    Igangværende projekter
    2020
    WOW - Working hours, health, well-being and participation
    2020
    Følelsesmæssige krav i arbejdet og arbejdsmarkedstilknytning
    2018
    Med mor på Job
    2018
    Skiftearbejde og helbred
    Se alle
    Afsluttede projekter
    2016
    Samarb. phd Elisabeth Framke (Pionerprojekt)
    Se alle
    Tidsskriftsartikler
    2018
    Work-unit social capital and long-term sickness absence
    2018
    Does workplace social capital protect against long-term sickness absence?
    2018
    Does workplace bullying affect long-term sickness absence among co-workers?
    2016
    Long-term consequences of workplace bullying on sickness absence
    2016
    Effect of a participatory organizational-level occupational health intervention on short-term sickness absence: a cluster randomized controlled trial
    Se alle
  • Søvn
    Tidsskriftsartikler
    2016
    Effect of a participatory organizational-level occupational health intervention on job satisfaction, exhaustion and sleep disturbances
    2016
    Dårlig søvn er en trussel mod helbredet
    2016
    Joint association of sleep problems and psychosocial working conditions with registered long-term sickness absence. A Danish cohort study
    2016
    The role of poor sleep in the relation between workplace bullying/unwanted sexual attention and long-term sickness absence
    2016
    Workplace bullying, sleep problems and leisure-time physical activity: a prospective cohort study
    Se alle
  • Trivsel
    Igangværende projekter
    2020
    Oplevelsen og betydningen af indflydelse i arbejdet mellem selv-ledelse og målstyring: et mixed methods studie
    Se alle
    Afsluttede projekter
    2018
    Seksuel chikane i omsorgsarbejdet
    2017
    Forekomsten af mentale sundhedsudfordringer
    2016
    Håndteringen af medarbejdere med psykisk relaterede trivsels- og fraværsproblemer
    2016
    Fastholdelse af arbejdsevne og arbejdstilknytning blandt folkeskolelærere med mentale helbredsproblemer
    Se alle
    Tidsskriftsartikler
    2017
    Workplace sexual harassment and depressive symptoms
    Se alle
  • Vold og trusler
    Igangværende projekter
    2020
    Vold, trusler og chikane rettet mod underviserne i folkeskolen
    2019
    Integreret voldsforebyggelse. Et randomiseret kontrolleret interventionsstudie til forebyggelse af vold og trusler i psykiatrien og kriminalforsorgen
    2019
    Psykisk arbejdsmiljø, helbred og risiko for udstødelse af arbejdsmarkedet blandt yngre arbejdstagere
    Se alle