februar 2021 - januar. 2024
maj 2022 - august. 2023
august 2022 - juli. 2023
januar 2019 - juni. 2023
Er det muligt at designe arbejdet, så medarbejderne bliver sundere af at udføre det? Og hvordan gør man det inden for forskellige jobgrupper? Det søger delprojekter under 'Guldlok-princippet' at give ...
september 2020 - marts. 2023
Projektets overordnede formål er at udvikle og afprøve et teknologisk system, der kan bruges til at inddrage objektive målinger af ergonomiske muskelskeletbesværs (MSB)-eksponeringer i Arbejdsmiljøove...
august 2022 - marts. 2023
januar 2017 - december. 2021
Dette projekt vil medvirke til at opbygge det nødvendige vidensgrundlag for at kunne give vidensbaserede anbefalinger til medarbejdere, virksomheder og arbejdsmiljøprofessionelle om fysiske arbejdskra...
april 2018 - marts. 2021
DOSES IGLO skaber ny viden om hvilke faktorer på arbejdspladsen, der bør fokuseres på for effektivt og langtidsholdbart at forhindre fysisk overbelastning og forebygge muskelskeletbesvær.
juli 2020 - marts. 2021
januar 2016 - december. 2020
januar 2018 - december. 2020
Har ældre medarbejdere med manuelt arbejde behov for mere hvile og restitution end deres yngre kollegaer? Og bliver det tilgodeset på arbejdspladsen? Det skal dette projekt undersøge.
januar 2017 - december. 2019
januar 2016 - december. 2019
Stående og gående arbejde – betydning for muskelskeletbesvær
Projektet sætter fokus på de fysiske krav til personalet i landets vuggestuer. Hvor sker der især belastninger, og hvad kan der gøres for at komme belastningerne til livs? Det er spørgsmålene, projekt...
oktober 2016 - september. 2019
april 2015 - januar. 2019
Et prospektivt kohortestudie med objektive målinger af siddetid over flere døgn og månedlige målinger af lænderygbesvær.
januar 2015 - december. 2018
Formålet var at udvikle en jobeksponeringsmatrice for både psykisk og fysisk arbejdsmiljø og Arbejdsmiljø og Helbred (AH) 2012 og teste matricen med hensyn til muskelskeletbesvær i AH2014
april 2015 - december. 2018
Projektets skal vise, hvordan medarbejderne arbejdsmiljøindsatser kan udvikles, planlægges og udføres på en måde, så en velfungerende proces tilskyndes, og eventuelle negative konsekvenser for arbejds...
oktober 2015 - september. 2018
BAUD projektet skaber ny viden om unges arbejdsmiljø og hvordan det kan forbedres med strukturelle tiltag, hvorved det på sigt potentielt kan forebygge arbejdsulykker og tidlig nedslidning i denne høj...
april 2015 - april. 2018
Medarbejderinddragelse er et vigtigt element i arbejdsmiljøarbejdet på mange arbejdspladser, men inddragelsen har ikke altid de forventede positive virkninger. Ph.d.-projektet peger på, at sociale dyn...
januar 2016 - december. 2017
oktober 2014 - december. 2017
januar 2012 - december. 2017
I dette projekt undersøgte vi, hvordan de fysiske og psykosociale arbejdskrav, der er forbundet med plejearbejde, uafhængigt af hinanden har betydning for udviklingen af lænderyg- og nakkeskuldersmert...
januar 2012 - april. 2016
Projektets overordnede formål var at undersøge om en forbedring af det fysiske og psykosociale arbejdsmiljø gennem stærk medindflydelse af medarbejderne kan forbedre arbejdsevnen blandt nedslidningstr...
januar 2012 - december. 2015
Formålet med projektet var at undersøge to overordnede forskningshypoteser om fysiske krav i arbejdet og udviklingen af muskel- og skeletbesvær. Forskningsprojektet blev gennemført i tæt samarbejde me...
januar 2010 - juni. 2015
Rengøringsassistenter går så meget i løbet af en arbejdsdag, at de til fulde opfylder Sundhedsstyrelsens anbefalinger om fysisk aktivitet. Alligevel har de en uforklarlig lav fitness og en overhyppigh...
januar 2014 - juni. 2015
Projektets overordnede formål er at evaluere præcisionen og pålideligheden af spørgeskemabaseret information om fysiske arbejdskrav i arbejdsmiljøet. De spørgsmål, der evalueres, er ofte anvendt i ove...
januar 2010 - december. 2014
Projektets overordnede formål var at skabe ny viden, der kan bidrage til at besvare det grundlæggende spørgsmål: Hvorfor øger hård fysisk aktivitet i arbejdet risikoen for hjertekarsygdom, når den fys...
januar 2012 - juli. 2014
september 2006 - december. 2011
Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø | Lersø Parkallé 105 | 2100 København Ø. | T: 39 16 52 00 | F: 39 16 52 01 | M: nfa@nfa.dk | CVR: 15 41 37 00