Nuværende forskningsinteresser inkluderer
oktober 2020 - december. 2023
For at sygefraværsindsatser skal lykkes, er det vigtigt med en vellykket implementering af indsatserne. I projektet evalueres implementeringen af sygefraværsindsatser på udvalgte offentlige arbejdspla...
oktober 2020 - oktober. 2023
Projektet er en evaluering af et forsøg gennemført af arbejdstilsynet om øget dialog og vejledning i forbindelse med at der afgives påbud til arbejdspladser.
november 2020 - januar. 2023
Drillerier, mobning og seksuel chikane er virkeligheden for op til 20 procent af arbejdstagerne i Danmark. Dette projekt skal skabe viden om mekanismerne bag de krænkende handlinger og hvad arbejdspla...
januar 2021 - november. 2022
oktober 2011 - februar. 2015
I projektet blev gennemført en akustisk intervention på to skoler. Formålet var at undersøge om bedre akustik (lavere efterklangtid) i klasselokalet førte til bedre trivsel blandt lærerne. I et supple...
januar 2009 - april. 2014
I projektet blev undersøgt sammenhængen mellem udsættelse for støj på arbejdet og helbredseffekter, som forhøjet blodtryk, fysiologiske stress-reaktioner, sygefravær, mv.
august 2008 - januar. 2012
I projektet undersøgtes sammenhængen mellem akustiske forhold (efterklangtid) og folkeskolelæreres trivsel.
december 2020 - december. 2021
januar 2010 - december. 2020
Stressberedskabet står for bl.a. afholdelse af kurser i arbejdsrelateret stress.
januar 2019 - december. 2020
I Future-of-Work (FoW) projektet afdækkes trends og tendenser med betydning for det fremtidige arbejdsmiljø. Dette gøres ved at indsamle bud på udviklingen fra forskellige eksperter inden for arbejdsm...
juli 2019 - december. 2019
oktober 2015 - juni. 2019
Nærværende projekt handler om fastholdelse af arbejdstagere med psykiske helbredsproblemer på arbejdsmarkedet.
januar 2015 - december. 2017
I projektet blev det svenske spørgeskema KEDS til måling af stressrelaterede udmatningssymptomer oversat og afprøvet blandt patienter på arbejdsmedicinske klinikker.
august 2017 - december. 2017
I projektet blev udført analyser af forekomsten af mentale sundhedsudfordringer og af forebyggende initiativer blandt arbejdstagere i Danmark. Analyserne blev udført for Foreningen Norliv.
januar 2014 - oktober. 2016
NFA's del af dette projekt gik ud på at måle de fysiologiske reaktioner hos personer, som opholdt sig i "Helseskoven", og sammenligne dem med reaktionerne, når de samme personer opholdt sig i et trafi...
april 2013 - august. 2016
Hvordan kan man bedst hjælpe folkeskolelærere med mentale helbredsproblemer til at opretholde eller styrke deres arbejdsevne og fastholde deres arbejde? Det har dette forskningsprojekt forsøgt at find...
januar 2012 - december. 2015
Formålet med dette interventionsprojekt er at undersøge helbredskonsekvenser af at arbejde henholdsvis 2, 4 eller 7 nætter i træk. Projektet gennemføres i politiet.
Measuring societal impact of research—Developing and validating an impact instrument for occupational health and safety [Epub ahead of print]
Tidsskriftartikel
Afdækning af eksisterende viden, metoder og praksis ift. at forebygge, håndtere og lære af udadreagerende adfærd i ældreplejen i et arbejdsmiljøperspektiv
Rapport
The effects of the number of consecutive night shifts on sleep duration and quality
Leadership quality and risk of long-term sickness absence among 53,157 employees of the Danish workforce [Epub ahead of print]
Afdækning af eksisterende viden, metoder og praksis ift. at forebygge, håndtere og lære af udadreagerende adfærd i ældreplejen i et arbejdsmiljøperspektiv. Minirapport
The urinary 6-sulfatoxymelatonin level after three different work schedules with 2, 4 and 7 consecutive night shifts among Danish police officers [Epub ahead of print]
Perceived stress and sickness absence: A prospective study of 17,795 employees in Denmark
Comparison of exhaustion symptoms in patients with stress-related and other psychiatric and somatic diagnoses
How can stress and other mental health challenges be prevented at the workplace?
Konferenceabstrakt til konference
Content and quality of workplace guidelines developed to prevent mental health problems: Results from a systematic review