januar 2017 - juni. 2022
I dette projekt undersøger vi begrebet indflydelse i arbejdet i en moderne kontekst. Vi ser på, hvordan indflydelse opleves og forhandles i det moderne arbejdsliv, og hvilke konsekvenser det har.
april 2020 - december. 2021
I projektet undersøges det, hvilken betydning ledere og kollegaer har for forebyggelse og håndtering af mentale helbredsproblemer i en ekstraordinær tid samt hvad de betyder for opgaveløsningen under ...
august 2014 - december. 2018
Projektets formål er at udarbejde en systematisk oversigt over forskningen i, hvordan indsatser til forbedring af social kapital på arbejdspladser virker samt at formidle denne viden til forskere, arb...
juli 2015 - december. 2016
Hvad gør lederne for at identificere og håndtere medarbejdere med psykisk relaterede helbredsproblemer? Og hvilke barrierer og muligheder oplever lederne i forhold til at identificere og håndtere meda...
Job autonomy and psychological well-being: A linear or a non-linear association?
Tidsskriftartikel
Influence at work tied to materiality in Danish care work
The hierarchy of controls as an approach to visualize the impact of occupational safety and health coordination
Influence at work is a key factor for mental health – but what do contemporary employees in knowledge and relational work mean by “influence at work”?
The linkage of depressive and anxiety disorders with the expected labor market affiliation (ELMA): A longitudinal multi-state study of Danish employees [Epub ahead of print]
Expected labor market affiliation: A new method illustrated by estimating the impact of perceived stress on time in work, sickness absence and unemployment of 37,605 Danish employees
The relational fit in organizational Interventions-what can organizational research learn from research in psychotherapy?
Hvad coronakrisen fremkalder om ledelse af trivsel på distancen
Skakmat - kan prisen for indflydelse blive for stor? Skyggearbejde og workarounds blandt ansatte i psykiatrien: Skyggearbejde og workarounds blandt ansatte i psykiatrien
Impact of depressive symptoms on worklife expectancy: A longitudinal study on Danish employees
Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø | Lersø Parkallé 105 | 2100 København Ø. | T: 39 16 52 00 | F: 39 16 52 01 | M: nfa@nfa.dk | CVR: 15 41 37 00