Malene Friis Andersen

Oplevelsen og betydningen af indflydelse i arbejdet mellem selv-ledelse og målstyring: et mixed methods studie

januar 2017 - september. 2020

I dette projekt undersøger vi begrebet indflydelse i arbejdet i en moderne kontekst. Vi ser på, hvordan indflydelse opleves og forhandles i det moderne arbejdsliv, og hvilke konsekvenser det har.

Systematisk oversigt (Social kapital)

august 2014 - december. 2018

Projektets formål er at udarbejde en systematisk oversigt over forskningen i, hvordan indsatser til forbedring af social kapital på arbejdspladser virker samt at formidle denne viden til forskere, arb...

Håndteringen af medarbejdere med psykisk relaterede trivsels- og fraværsproblemer

juli 2015 - december. 2016

Hvad gør lederne for at identificere og håndtere medarbejdere med psykisk relaterede helbredsproblemer? Og hvilke barrierer og muligheder oplever lederne i forhold til at identificere og håndtere meda...

Impact of depressive symptoms on worklife expectancy: A longitudinal study on Danish employees

Tidsskriftartikel

Influence at work between self-management and performance management

Poster

Social kapital på arbejdspladsen. Rapport nr. 4. Forbindende social kapital - ressourcer og samarbejde i moderne leder- og medarbejder-relationer

Rapport

Oplevelsen og betydningen af indflydelse i arbejdet mellem selv-ledelse og målstyring: et mixed methods studie

Poster

Social kapital på arbejdspladsen. Rapport nr. 1. En syntese af begrebet social kapital på arbejdspladsen

Rapport

Ledernes rolle og ansvar i forhold til medarbejdernes stress

Konferenceabstrakt til konference

At udholde belastende arbejdsmiljøforhold

Konferenceabstrakt til konference

Tag din stress alvorligt

Tidsskriftartikel

Din stress påvirker organisationen

Tidsskriftartikel

Ledernes udfordringer og muligheder i håndteringen af medarbejdere med psykisk relaterede trivsels- og fraværsproblemer

Rapport