marts 2022 - december. 2025
Projektet indkredser de faktorer, der kan understøtte, at flere 55+ ansatte deltager i kompetenceudvikling.
januar 2022 - december. 2024
I projektet De Smukke Unge Mennesker vil vi ta’ udgangspunkt i både forskning og praksis og udvikle brancherettede værktøjer og tilgange der kan forbedre unges arbejdsmiljø, sikkerhed og helbred.
juni 2021 - maj. 2024
oktober 2020 - oktober. 2023
Projektet er en evaluering af et forsøg gennemført af arbejdstilsynet om øget dialog og vejledning i forbindelse med at der afgives påbud til arbejdspladser.
august 2022 - marts. 2023
Kompetenceudvikling 55+. Kortlægning af motiver, barrierer og muligheder for kompetenceudvikling blandt 55+ ansatte i staten
Rapport
The interplay between multimorbidity, physical work demands and work ability: Cross-sectional study among 12,879 senior workers
Tidsskriftartikel
Leadership behaviours and health-related early exit from employment: A prospective cohort study of 55 364 employees
Barriers and facilitators of re-employment among senior workers: Prospective cohort study
Influence of occupational risk factors for road traffic crashes among professional drivers: systematic review
Branchespecifikke indsatser mod MSB blandt arbejdstagere med fysisk betonet arbejde
A systematic review of workplace interventions to rehabilitate musculoskeletal disorders among employees with physical demanding work
Litteraturgennemgang med supplerende analyser af årsagerne til ufrivillig, førtidig tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet. Afslutningsrapport til Arbejdsmiljøforskningsfonden
Litteraturgennemgang med supplerende analyser af årsagerne til ufrivillig, førtidig tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet. Appendiks til afslutningsrapport til Arbejdsmiljøforskningsfonden
Midtvejsevaluering af Sporskifteordningen
Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø | Lersø Parkallé 105 | 2100 København Ø. | T: 39 16 52 00 | F: 39 16 52 01 | M: nfa@nfa.dk | CVR: 15 41 37 00