Anne Helene Garde

Anne Helene Garde
Professor MSO
cand.scient., ph.d.
3916 5258
ahg@nfa.dk

Faglige interesser

Min forskningsinteresse er at undersøge, hvordan kroppen reagerer på det psykosociale arbejdsmiljø herunder arbejdstid. Vigtige spørgsmål er:

  • Bliver man syg af bestemte måder at tilrettelægge arbejdstiden på? 
  • Hvordan skal man tilrettelægge arbejdstiden for at minimere evt. risici?

 

Det undersøger vi blandt andet i befolkningsundersøgelser ved brug af spørgeskemaer og registerdata, og i feltstudier, hvor vi blandt andet analyserer søvn og fysiologiske reaktioner i blod, spyt og urin. Det kan fx være kortisol, adrenalin, noradrenalin, testosteron og melatonin.

I de seneste par år har jeg især fokuseret på konsekvenserne af forskellige former for arbejdstid, herunder natarbejde, større indflydelse på egen arbejdstid og løse ansættelser.

Projekter - Igangværende

2023

Evaluering af indsatsmodel i sygefraværsinitiativet

oktober 2020 - december. 2023

For at sygefraværsindsatser skal lykkes, er det vigtigt med en vellykket implementering af indsatserne. I projektet evalueres implementeringen af sygefraværsindsatser på udvalgte offentlige arbejdspla...

2018

Arbejdstid, arbejdsulykker og hjertesygdom

januar 2014 - december. 2018

Hvordan påvirker arbejdstidens længde vores helbred? Og kommer unge med natarbejde oftere ud for ulykker end ældre med samme arbejdstider? Det er disse spørgsmål, som forskerne undersøger i dette proj...

2018

Skiftearbejde og helbred

juli 2013 - december. 2018

Skiftearbejde er uundgåeligt i mange erhverv. Derfor er det vigtigt at vide, hvordan skiftearbejde tilrettelægges bedst muligt under hensyntagen til de ansattes helbred.

2018

Memoria

januar 2016 - december. 2018

2018

Arbejdstid, sikkerhed og ulykker

december 2015 - december. 2018

Hvordan tilrettelægges arbejdstiden bedst muligt? Og hvordan er sikkerheden på arbejdet på forskellige tidspunkter af døgnet? Disse spørgsmål vil forskerne bag projektet gerne bidrage til at finde evi...

2018

Sociale relationer og mekanismer

januar 2013 - marts. 2018

Projektet havde til formål at undersøge igennem hvilke mekanismer arbejdsrelaterede negative sociale relationer (NSR) udvikler sig prospektivt og fører til sygefravær, jobskifte, arbejdsløshed og tidl...

2017

Biomonitering af brandmænd og røgdykkere: måling af markører for eksponering, intern dosis og effekt før og efter brandslukning

januar 2015 - december. 2017

Formålet med projektet var at afklare, om brandslukning ved den nuværende brug af værnemidler fører til, at brandfolk bliver udsat for sundhedsskadelige stoffer ved indånding og hudkontakt, og øger br...

2017

Forekomsten af mentale sundhedsudfordringer

august 2017 - december. 2017

I projektet blev udført analyser af forekomsten af mentale sundhedsudfordringer og af forebyggende initiativer blandt arbejdstagere i Danmark. Analyserne blev udført for Foreningen Norliv.

2016

Psykosociale arbejdsmiljøinterventioner – hvad virker?

januar 2015 - december. 2016

Hvilke effekter har organisatoriske interventioner rettet mod det psykosociale arbejdsmiljø på medarbejderes helbred, arbejdsmarkedstilknytning og arbejdsmiljø og hvordan gennemfører man denne type in...

2016

Fastholdelse af arbejdsevne og arbejdstilknytning blandt folkeskolelærere med mentale helbredsproblemer (BALANCE)

april 2013 - august. 2016

Hvordan kan man bedst hjælpe folkeskolelærere med mentale helbredsproblemer til at opretholde eller styrke deres arbejdsevne og fastholde deres arbejde? Det har dette forskningsprojekt forsøgt at find...

Se alle

Projekter - Afsluttede

2023

Evaluering af initiativ med supplerende dialog og vejledning

oktober 2020 - oktober. 2023

Projektet er en evaluering af et forsøg gennemført af arbejdstilsynet om øget dialog og vejledning i forbindelse med at der afgives påbud til arbejdspladser.

2023

Fast nat - ulykker og helbred ved fast nat

januar 2018 - juni. 2023

Hvad skal man gøre, når nogen medarbejdere ønsker fast natarbejde? Skal man følge anbefalingerne om at minimere fast natarbejde eller anbefalingerne om indflydelse på egen arbejdstid? I dette studie u...

2022

Tidsbegrænsede ansættelser og mentale helbredsproblemer

januar 2020 - september. 2022

I dette studie undersøger vi blandt andet om der findes statistisk signifikante sammenhænge mellem tidsbegrænset ansættelse og nye tilfælde af forbrug af psykofarmaka samt nye tilfælde af psykiatrisk ...

2022

Natarbejde, diabetes og hjertesygdom

januar 2016 - juni. 2022

Formålet med projektet er at skabe ny viden om mulige mekanismer mellem natarbejde og risikoen for diabetes og hjertekarsygdomme, herunder tidligelige biologiske markører.

2022

Løse ansættelser og mentale sundhedsudfordringer

august 2018 - maj. 2022

Antallet af løst ansatte, det vil sige ansatte, som ikke har en fast fuldtidsansættelse, forventes at stige i fremtiden. I dette projekt sættes fokus på arbejdere med løse ansættelser, deres arbejdsmi...

2021

Arbejdstid og mentale helbredskonsekvenser

januar 2019 - december. 2021

I dette studie undersøger vi om lange arbejdstider, skiftearbejde og natarbejde påvirker risikoen for udvikling af mentale helbredsproblemer.

2020

Stressberedskab

januar 2010 - december. 2020

Stressberedskabet står for bl.a. afholdelse af kurser i arbejdsrelateret stress.

2020

Working hours, health, wellbeing and participation (WOW)

april 2015 - december. 2020

WOW er et nordisk projekt, hvor formålet er at undersøge sammenhænge mellem arbejdstid, helbred, trivsel og arbejdsmarkedsdeltagelse i de nordiske lande og udvikle evidensbaserede modeller og løsnings...

2020

Natarbejde, kost og diabetes

januar 2018 - juli. 2020

I projektet undersøger forskerne hvordan natarbejde påvirker blodsukker.
Hvis du ønsker at deltage, kan du læse mere nederst i projektbeskrivelsen.

2019

WHO/ILO review

januar 2017 - december. 2019

This project is about to understand if the work environment plays a role in the development of depression. We examine if long working hours are a risk factor for depression.

Se alle

Publikationer

Se alle

NFA logo

Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø | Lersø Parkallé 105 | 2100 København Ø. | T: 39 16 52 00 | F: 39 16 52 01 | M: nfa@nfa.dk | CVR: 15 41 37 00