januar 2015 - december. 2022
Projektet har fokus på sygefraværet, både det korte og det langvarige.
august 2018 - maj. 2022
Antallet af løst ansatte, det vil sige ansatte, som ikke har en fast fuldtidsansættelse, forventes at stige i fremtiden. I dette projekt sættes fokus på arbejdere med løse ansættelser, deres arbejdsmi...
januar 0001 -
oktober 2017 - september. 2020
Hænger følelsesmæssige krav sammen med øget risiko for tab af arbejdsmarkedstilknytning? Kan ressourcer i arbejdsmiljøet afbøde sammenhængen mellem følelsesmæssige krav og arbejdsmarkedstilknytning?
september 2015 - december. 2019
En ny database skal hjælpe de nordiske lande til at holde beskæftigede længere i arbejde og til at få flere borgere i arbejde.
januar 2019 - december. 2019
september 2013 - december. 2019
januar 2010 - marts. 2015
Formålet med projektet var at undersøge, om implementering af seniorordninger kan forbedre seniormedarbejderes arbejdsmiljø og derved motivere seniormedarbejderne i ældreplejen til at blive længere ti...
oktober 2009 - september. 2013
Formålet var at udvikle et værktøj for risikovurdering af langvarigt sygefravær, førtidig tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet, arbejdsløshed og tilbagevenden til arbejde. Risikovurderingen vil bygge p...
High physical work demands have worse consequences for older workers: Prospective study of long-term sickness absence among 69 117 employees [Epub ahead of print]
Tidsskriftartikel
Expected labor market affiliation: A new method illustrated by estimating the impact of perceived stress on time in work, sickness absence and unemployment of 37,605 Danish employees
A comparison of work environment, job insecurity, and health between marginal part-time workers and full-time workers in Denmark using pooled register data
Working life expectancies among individuals with type 1 and type 2 diabetes over a 30-year period
Emotional demands at work and risk of long-term sickness absence in 1·5 million employees in Denmark: A prospective cohort study on effect modifiers
High physical work demands and working life expectancy in Denmark
Associations between physical and psychosocial work environment factors and sickness absence incidence depend on the lengths of the sickness absence episodes: a prospective study of 27 678 Danish employees [Epub ahead of print]
Effects of a participatory organisational, core work task focused workplace intervention on employees' primary healthcare consultations: secondary analysis of a cluster RCT [Epub ahead of print]
Deployment experiences and mental health problems as predictors of post-deployment unemployment length: a prospective, register-based study among Danish soldiers
Labor market affiliation after deployment: Danish soldiers fare well, but face increased risk of long-term sickness absence when returning from Afghanistan