januar 2015 - december. 2022
Projektet har fokus på sygefraværet, både det korte og det langvarige.
august 2018 - maj. 2022
Antallet af løst ansatte, det vil sige ansatte, som ikke har en fast fuldtidsansættelse, forventes at stige i fremtiden. I dette projekt sættes fokus på arbejdere med løse ansættelser, deres arbejdsmi...
januar 0001 -
oktober 2017 - september. 2020
Hænger følelsesmæssige krav sammen med øget risiko for tab af arbejdsmarkedstilknytning? Kan ressourcer i arbejdsmiljøet afbøde sammenhængen mellem følelsesmæssige krav og arbejdsmarkedstilknytning?
september 2015 - december. 2019
En ny database skal hjælpe de nordiske lande til at holde beskæftigede længere i arbejde og til at få flere borgere i arbejde.
januar 2019 - december. 2019
september 2013 - december. 2019
januar 2010 - marts. 2015
Formålet med projektet var at undersøge, om implementering af seniorordninger kan forbedre seniormedarbejderes arbejdsmiljø og derved motivere seniormedarbejderne i ældreplejen til at blive længere ti...
oktober 2009 - september. 2013
Formålet var at udvikle et værktøj for risikovurdering af langvarigt sygefravær, førtidig tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet, arbejdsløshed og tilbagevenden til arbejde. Risikovurderingen vil bygge p...
High physical work demands and working life expectancy in Denmark
Tidsskriftartikel
Associations between physical and psychosocial work environment factors and sickness absence incidence depend on the lengths of the sickness absence episodes: a prospective study of 27 678 Danish employees [Epub ahead of print]
Effects of a participatory organisational, core work task focused workplace intervention on employees' primary healthcare consultations: secondary analysis of a cluster RCT [Epub ahead of print]
Den forventede arbejdslivslængde i Danmark. Et studie af arbejdsmiljøet og fastholdelse på arbejdsmarkedet
Rapport
Alcohol consumption and labour market participation: A prospective cohort study of transitions between work, unemployment, sickness absence, and social benefits
Perceived stress and sickness absence: A prospective study of 17,795 employees in Denmark
The association of vertical and horizontal workplace social capital with employees' job satisfaction, exhaustion and sleep disturbances: a prospective study
Worklife expectancy in Denmark - A study of work environment and labor retention
Effect of a participatory organizational workplace intervention on workplace social capital: Post-hoc results from a cluster randomized controlled trial
The influence of multiple occupational exposures on absence from work in pregnancy: A prospective cohort study