januar 2015 - december. 2022
Projektet har fokus på sygefraværet, både det korte og det langvarige.
januar 0001 -
august 2018 - maj. 2022
Antallet af løst ansatte, det vil sige ansatte, som ikke har en fast fuldtidsansættelse, forventes at stige i fremtiden. I dette projekt sættes fokus på arbejdere med løse ansættelser, deres arbejdsmi...
oktober 2017 - september. 2020
Hænger følelsesmæssige krav sammen med øget risiko for tab af arbejdsmarkedstilknytning? Kan ressourcer i arbejdsmiljøet afbøde sammenhængen mellem følelsesmæssige krav og arbejdsmarkedstilknytning?
september 2015 - december. 2019
En ny database skal hjælpe de nordiske lande til at holde beskæftigede længere i arbejde og til at få flere borgere i arbejde.
januar 2019 - december. 2019
september 2013 - december. 2019
januar 2010 - marts. 2015
Formålet med projektet var at undersøge, om implementering af seniorordninger kan forbedre seniormedarbejderes arbejdsmiljø og derved motivere seniormedarbejderne i ældreplejen til at blive længere ti...
oktober 2009 - september. 2013
Formålet var at udvikle et værktøj for risikovurdering af langvarigt sygefravær, førtidig tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet, arbejdsløshed og tilbagevenden til arbejde. Risikovurderingen vil bygge p...
Work stress and loss of years lived without chronic disease: an 18-year follow-up of 1.5 million employees in Denmark
Tidsskriftartikel
Combined psychosocial work factors and risk of long-term sickness absence in the general working population: Prospective cohort with register follow-up among 69 371 workers
Labor market affiliation of marginal part-time workers in Denmark—A longitudinal study
Physical work demands and expected labor market affiliation (ELMA): Prospective cohort with register-follow-up among 46 169 employees
The linkage of depressive and anxiety disorders with the expected labor market affiliation (ELMA): A longitudinal multi-state study of Danish employees [Epub ahead of print]
Associations between physical and psychosocial work environment factors and sickness absence incidence depend on the lengths of the sickness absence episodes: a prospective study of 27 678 Danish employees
Effects of a participatory organisational, core work task focused workplace intervention on employees' primary healthcare consultations: secondary analysis of a cluster RCT
High physical work demands have worse consequences for older workers: Prospective study of long-term sickness absence among 69 117 employees
Expected labor market affiliation: A new method illustrated by estimating the impact of perceived stress on time in work, sickness absence and unemployment of 37,605 Danish employees
A comparison of work environment, job insecurity, and health between marginal part-time workers and full-time workers in Denmark using pooled register data
Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø | Lersø Parkallé 105 | 2100 København Ø. | T: 39 16 52 00 | F: 39 16 52 01 | M: nfa@nfa.dk | CVR: 15 41 37 00