oktober 2016 - december. 2021
I projektet undersøgte vi sammenhængen mellem psykosociale arbejdsmiljøfaktorer og risikoen for diabetes, sygefravær og førtidspension i den danske arbejdsstyrke
januar 2015 - december. 2016
Hvilke effekter har organisatoriske interventioner rettet mod det psykosociale arbejdsmiljø på medarbejderes helbred, arbejdsmarkedstilknytning og arbejdsmiljø og hvordan gennemfører man denne type in...
Det psykosociale arbejdsmiljø og risikoen for diabetes, sygefravær og førtidspensionering blandt lønmodtagere i Danmark (PSA-DISPO)
Rapport
Leadership behaviours and health-related early exit from employment: A prospective cohort study of 55 364 employees
Tidsskriftartikel
Workplace psychosocial resources and risk of sleep disturbances among employees: A multi-cohort study
Konferenceabstrakt til konference
Can leadership quality buffer the association between emotionally demanding work and risk of long-term sickness absence?
Effort-reward imbalance at work and risk of type 2 diabetes in a national sample of 50,552 workers in Denmark: A prospective study linking survey and register data
Effort‐reward imbalance at work and weight changes in a nationwide cohort of workers in Denmark
Leadership quality and risk of long-term sickness absence among 53,157 employees of the Danish workforce
Litteraturgennemgang med supplerende analyser af årsagerne til ufrivillig, førtidig tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet. Afslutningsrapport til Arbejdsmiljøforskningsfonden
Effort-reward imbalance at work and risk of type 2 diabetes. An epidemiological investigation of the association and possible mecanisms in a nationwide sample of workers in Denmark
Ph.d.-afhandling
Litteraturgennemgang med supplerende analyser af årsagerne til ufrivillig, førtidig tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet. Appendiks til afslutningsrapport til Arbejdsmiljøforskningsfonden
Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø | Lersø Parkallé 105 | 2100 København Ø. | T: 39 16 52 00 | F: 39 16 52 01 | M: nfa@nfa.dk | CVR: 15 41 37 00