oktober 2016 - januar. 2020
I projektet undersøger vi sammenhængen mellem psykosociale arbejdsmiljøfaktorer og risikoen for diabetes, sygefravær og førtidspension i den danske arbejdsstyrke
januar 2015 - december. 2016
Hvilke effekter har organisatoriske interventioner rettet mod det psykosociale arbejdsmiljø på medarbejderes helbred, arbejdsmarkedstilknytning og arbejdsmiljø og hvordan gennemfører man denne type in...
Effort‐reward imbalance at work and weight changes in a nationwide cohort of workers in Denmark [Epub ahead of print]
Tidsskriftartikel
Leadership quality and risk of long-term sickness absence among 53,157 employees of the Danish workforce [Epub ahead of print]
Litteraturgennemgang med supplerende analyser af årsagerne til ufrivillig, førtidig tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet. Afslutningsrapport til Arbejdsmiljøforskningsfonden
Rapport
Effort-reward imbalance at work and risk of type 2 diabetes. An epidemiological investigation of the association and possible mecanisms in a nationwide sample of workers in Denmark
Ph.d.-afhandling
Litteraturgennemgang med supplerende analyser af årsagerne til ufrivillig, førtidig tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet. Appendiks til afslutningsrapport til Arbejdsmiljøforskningsfonden
Protocol for analyses of determinants of involuntary early withdrawal from the labour market in Denmark
Perceived and content-related emotional demands at work and risk of long-term sickness absence in the Danish workforce: A cohort study of 26 410 Danish employees
Effort-reward imbalance at work and risk of type 2 diabetes in a national sample of 50,552 workers in Denmark: A prospective study linking survey and register data [Epub ahead of print]
Study protocol: effort-reward imbalance at work and risk of type 2 diabetes - a prospective study linking survey and register data
Udgivelser på nettet - Net-publikation
Emotional demands at work as a risk factor for long-term sickness absence among Danish employees
Konferenceabstrakt til konference