oktober 2016 - december. 2021
I projektet undersøgte vi sammenhængen mellem psykosociale arbejdsmiljøfaktorer og risikoen for diabetes, sygefravær og førtidspension i den danske arbejdsstyrke
januar 2015 - december. 2016
Hvilke effekter har organisatoriske interventioner rettet mod det psykosociale arbejdsmiljø på medarbejderes helbred, arbejdsmarkedstilknytning og arbejdsmiljø og hvordan gennemfører man denne type in...
Can leadership quality buffer the association between emotionally demanding work and risk of long-term sickness absence?
Tidsskriftartikel
Effort‐reward imbalance at work and weight changes in a nationwide cohort of workers in Denmark [Epub ahead of print]
Leadership quality and risk of long-term sickness absence among 53,157 employees of the Danish workforce [Epub ahead of print]
Litteraturgennemgang med supplerende analyser af årsagerne til ufrivillig, førtidig tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet. Afslutningsrapport til Arbejdsmiljøforskningsfonden
Rapport
Effort-reward imbalance at work and risk of type 2 diabetes. An epidemiological investigation of the association and possible mecanisms in a nationwide sample of workers in Denmark
Ph.d.-afhandling
Litteraturgennemgang med supplerende analyser af årsagerne til ufrivillig, førtidig tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet. Appendiks til afslutningsrapport til Arbejdsmiljøforskningsfonden
Changes in effort-reward imbalance at work and risk of onset of sleep disturbances in a population-based cohort of workers in Denmark
Ubalance mellem indsats og belønning i arbejdet og risiko for udvikling af type 2-diabetes – en national kohorteundersøgelse i Danmark
Onset of workplace bullying and risk of weight gain: a multicohort longitudinal study [Epub ahead of print]
Protocol for analyses of determinants of involuntary early withdrawal from the labour market in Denmark