oktober 2021 - september. 2024
I forskningsprojektet Styrket Evidensbaseret arbejdsmiljøpraksis (SEAP) undersøger vi, hvordan man bedst muligt kan omsætte viden fra forskningen til godt arbejdsmiljø på arbejdspladserne
januar 2020 - juni. 2023
AVATAR-projektets formål er at skabe og formidle viden om fordele og ulemper ved brugen af apps i arbejdspladsernes trivsels- og arbejdsmiljøarbejde, samt at levere anbefalinger til god praksis på omr...
Oplevelsen og betydningen af indflydelse i arbejdet mellem selv-ledelse og målstyring: Et mixed methods studie
Rapport
Influence at work tied to materiality in Danish care work
Tidsskriftartikel
Influence at work is a key factor for mental health – but what do contemporary employees in knowledge and relational work mean by “influence at work”?
A review of smartphone applications designed to improve occupational health, safety, and well-being at workplaces
Psykisk arbejdsmiljø, mentalt helbred og risiko for udstødelse af arbejdsmarkedet blandt yngre arbejdstagere
Skakmat - kan prisen for indflydelse blive for stor? Skyggearbejde og workarounds blandt ansatte i psykiatrien: Skyggearbejde og workarounds blandt ansatte i psykiatrien
Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø | Lersø Parkallé 105 | 2100 København Ø. | T: 39 16 52 00 | F: 39 16 52 01 | M: nfa@nfa.dk | CVR: 15 41 37 00