oktober 2021 - september. 2024
I forskningsprojektet Styrket Evidensbaseret arbejdsmiljøpraksis (SEAP) undersøger vi, hvordan man bedst muligt kan omsætte viden fra forskningen til godt arbejdsmiljø på arbejdspladserne
januar 2020 - juni. 2023
AVATAR-projektets formål er at skabe og formidle viden om fordele og ulemper ved brugen af apps i arbejdspladsernes trivsels- og arbejdsmiljøarbejde, samt at levere anbefalinger til god praksis på omr...
Influence at work is a key factor for mental health – but what do contemporary employees in knowledge and relational work mean by “influence at work”? [Epub ahead of print]
Tidsskriftartikel
Influence at work tied to materiality in Danish care work [Epub ahead of print]
Skakmat - kan prisen for indflydelse blive for stor? Skyggearbejde og workarounds blandt ansatte i psykiatrien: Skyggearbejde og workarounds blandt ansatte i psykiatrien