Faglige interesser
Overordnet er jeg interesseret i faktorer i det psykosociale arbejdsmiljø, der medvirker til at vi kan få et godt og langt arbejdsliv.
Mere specifikt arbejder jeg med at undersøge anvendelsen af tilpasningsstrategier på individ, gruppe, ledelses og organisatorisk niveau, der kan medvirke til et bæredygtigt arbejdsliv blandt såvel ældre som yngre arbejdstagere. Jeg har også beskæftiget mig med social kapital og hvorledes social kapital kan udvikles på arbejdspladser.