februar 2021 - januar. 2024
januar 2018 - december. 2020
Har ældre medarbejdere med manuelt arbejde behov for mere hvile og restitution end deres yngre kollegaer? Og bliver det tilgodeset på arbejdspladsen? Det skal dette projekt undersøge.
januar 2017 - december. 2019
januar 2016 - december. 2019
Stående og gående arbejde – betydning for muskelskeletbesvær
Projektet sætter fokus på de fysiske krav til personalet i landets vuggestuer. Hvor sker der især belastninger, og hvad kan der gøres for at komme belastningerne til livs? Det er spørgsmålene, projekt...
oktober 2016 - september. 2019
april 2015 - januar. 2019
Et prospektivt kohortestudie med objektive målinger af siddetid over flere døgn og månedlige målinger af lænderygbesvær.
januar 2015 - december. 2018
Formålet var at udvikle en jobeksponeringsmatrice for både psykisk og fysisk arbejdsmiljø og Arbejdsmiljø og Helbred (AH) 2012 og teste matricen med hensyn til muskelskeletbesvær i AH2014
april 2015 - december. 2018
Projektets skal vise, hvordan medarbejderne arbejdsmiljøindsatser kan udvikles, planlægges og udføres på en måde, så en velfungerende proces tilskyndes, og eventuelle negative konsekvenser for arbejds...
oktober 2015 - september. 2018
BAUD projektet skaber ny viden om unges arbejdsmiljø og hvordan det kan forbedres med strukturelle tiltag, hvorved det på sigt potentielt kan forebygge arbejdsulykker og tidlig nedslidning i denne høj...
maj 2022 - august. 2023
august 2022 - juli. 2023
januar 2019 - juni. 2023
Er det muligt at designe arbejdet, så medarbejderne bliver sundere af at udføre det? Og hvordan gør man det inden for forskellige jobgrupper? Det søger delprojekter under 'Guldlok-princippet' at give ...
september 2020 - marts. 2023
Projektets overordnede formål er at udvikle og afprøve et teknologisk system, der kan bruges til at inddrage objektive målinger af ergonomiske muskelskeletbesværs (MSB)-eksponeringer i Arbejdsmiljøove...
august 2022 - marts. 2023
januar 2017 - december. 2021
Dette projekt vil medvirke til at opbygge det nødvendige vidensgrundlag for at kunne give vidensbaserede anbefalinger til medarbejdere, virksomheder og arbejdsmiljøprofessionelle om fysiske arbejdskra...
april 2018 - marts. 2021
DOSES IGLO skaber ny viden om hvilke faktorer på arbejdspladsen, der bør fokuseres på for effektivt og langtidsholdbart at forhindre fysisk overbelastning og forebygge muskelskeletbesvær.
juli 2020 - marts. 2021
januar 2016 - december. 2020
Can occupational health professionals successfully apply the Goldilocks Work Paradigm in a simulated work redesign?
Tidsskriftartikel
Development and performance of a sleep estimation algorithm using a single accelerometer placed on the thigh: an evaluation against polysomnography
The impact of selected methodological factors on data collection outcomes in observational studies of device-measured physical behaviour in adults: A systematic review
Sensors for Human Physical Behaviour Monitoring
Leder
Physical work demands of maintenance workers on onshore petroleum facilities in Norway: An observational study utilizing wearable sensor technology [Epub ahead of print]
Does it matter for health if steps are taken during work or leisure? A prospective accelerometer study using register-based long-term sickness absence
Ward-level leadership quality and prospective low-back pain of eldercare workers: do resident handlings mediate the association? [Epub ahead of print]
Can home care work be organized to promote health among the workers while maintaining productivity? An investigation into stakeholders' perspectives on organizational work redesign concepts based on the Goldilocks Work principles
The influence of organizational factors, eldercare worker characteristics and care situation on the use of assistive devices during resident handling in eldercare work
Physical activity advice for prevention and rehabilitation of low back pain- Same or different? A study on device-measured physical activity and register-based sickness absence
Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø | Lersø Parkallé 105 | 2100 København Ø. | T: 39 16 52 00 | F: 39 16 52 01 | M: nfa@nfa.dk | CVR: 15 41 37 00