Forløbene skal understøtte medarbejdere og ledere i at forebygge, håndtere og lære af voldsomme episoder og udadreagerende adfærd i ældreplejen. Interventionen rulles bredt ud i Danmark i perioden fra august 2021-2024.
Evalueringen vil foregå i perioden 2022-2023 og forestås af forskere fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø. Evalueringen vil undersøge, hvordan indsatsen blev oplevet og om den fører til de ønskede påvirkninger, der i sidste ende skal øge trivslen blandt både borgere og medarbejdere. Derudover kan evalueringen bidrage til mere generel viden om implementeringen og virkninger af denne type landsdækkende indsatser.