Projektet indkredser de faktorer, der kan understøtte, at flere 55+ ansatte deltager i kompetenceudvikling.
Projektet indkredse de specifikke muligheder, motiver og barrierer for kompetenceudvikling der eksisterer i forskellige grupper og på forskellige niveauer, samt give et stærkt og vidensbaseret grundlag for den indsats som ønskes igangsat for at fremme 55+ ansattes muligheder for kompetenceudvikling i staten.
Der gennemføres et survey til alle 51.000 (ifølge Danmarks Statistik) 55+ ansatte i staten samt deres ledere. Survey-tilgangen kombineres med kvalitative interviews af udvalgte grupper for at dykke endnu mere ned i de praktiske aspekter af hvad der skal til for hvem.