Om forskningsprojektet

coronatrivsel.dk er et af resultaterne fra forskningsprojektet ”Mental Sundhed og Arbejdsfællesskaber under coronakrisen (MESA)”

Forskningsprojektet er finansieret af Velliv Foreningen, som har støttet projektet med 2.5 millioner. Projektet løber fra 15. april 2020 til 31. december 2021 og gennemføres af Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA) i et samarbejde med Aalborg Universitet.

Tidligere forskning har vist, at relationerne mellem ledere og medarbejdere og mellem medarbejdere har betydning for trivslen og opgaveløsningen. I dette forskningsprojekt undersøger vi, hvordan coronakrisen har påvirket arbejdsfællesskaber, trivsel og opgaveløsning.

Vi har to mål med projektet:

1. Formidle viden og redskaber til praksis
2. Bidrage med videnskabelige artikler til forskningssamfundet.

For at komme i dybden med og undersøge dette gennemførte vi en række kvalitative telefoninterviews med ledere og medarbejdere fra små, mellemstore og større private virksomheder fra april-juni 2020.

Selvom vores interviewpersoner kommer fra den private sektor, forventer vi, at ansatte i offentlige virksomheder også vil kunne genkende og anvende vores resultater i stor udstrækning.

Ledere eller medarbejdere fra private virksomheder med mellem 2-499 ansatte kunne deltage i interviewet. Både ansatte der mødte ind og som arbejdede på distancen kunne deltage.

Interviewpersonerne blev rekrutteret gennem sociale medier, NFAs nyhedsbrev, artikler og omtale af forskningsprojektet, etc. Der indgår i alt 116 interviewpersoner i undersøgelsen. De fordeler sig som følger:

• 57 er ansat som leder med personaleansvar mens 59 er medarbejdere
• 38 interviewpersoner er mænd mens 78 er kvinder.
• Interviewpersonerne kommer fra arbejdspladser inden for bl.a. industrien, byggepladser, ældreplejen, konsulenter og vidensarbejdere fra både mindre og større konsulenthuse

Semistrukturerede telefoninterviews

• Der er gennemført 116 telefoninterviews i perioden mellem d. 22/04 – 04/06 2020
• Interviewene foregik over telefonen og varede mellem 40-55 minutter. Interviewene tog udgangspunkt i en semi-struktureret interviewguide. Der blev udviklet en interviewguide til ledere og en til medarbejdere.
• Alle interviews blev optaget på diktafon efter tilsagn fra interviewpersonen.

Analyse af interviews

• Alle interviews blev transskriberet efter en detaljeret transskriberingsguide
• De transskriberede interviews blev efterfølgende kodet i databehandlingssystemet NVivo.
• Koderne blev udviklet gennem dialog, diskussion og en række prøvekodninger i forskningsgruppen.
• Der er derefter lavet tematisk analyse i koderne.

Forskningsprojektet har to vigtige formidlingsopgaver: Formidling til praksis og formidling til forskning.

• Formidling til praksis: Et af forskningsprojektets formål er at formidle viden, perspektiver og mulige handlinger til ledere, medarbejdere og arbejdsmiljøprofessionelle. Dette gør vi blandt andet gennem denne hjemmeside samt via ekspertinterviews til medier, webinarer og oplæg.
• Formidling til forskning: Udvalgte resultater fra interviewstudiet bliver publiceret i to videnskabelige artikler. De videnskabelige artikler indsendes i 2021.

Projektet gennemføres af forskere fra NFA og i samarbejde med Aalborg Universitet. Projektet ledes af Malene Friis Andersen, Forsker, Ph.d., cand.psych.aut, NFA. Projektgruppen består af:

• Malene Friis Andersen - Forsker, NFA
• Ninna Maria Guldager Wilstrup - Videnskabelig assistent, NFA
• Lene Rasmussen - Videnskabelig assistent, NFA
• Maja Vilhelmsen - Videnskabelig assistent, NFA
• Claus Elmholdt - Lektor, Institut for Kommunikation og Psykologi, AAU
• Charlotte Aagaard Knudsen - Forskningsformidler, NFA
• Hannah Maimin Weil - Chefredaktør, NFA
• Nikolaj Palmskov - Webprogrammør, NFA

Der er tilknyttet en ekspertgruppe til forskningsprojektet, hvor metode, resultater og formidling er drøftet.

• Svend Brinkmann. Professor på Aalborg Universitet
• Lene Tanggaard. Professor på Aalborg Universitet
• Karina Nielsen. Professor, Sheffield Business School
• Yun Ladegaard, Forsker på KU og leder af Erhverv i Fonden Mental Sundhed

Gå på opdagelse i litteraturen bag pointerne i ’viden fra andre studier'

VIDEN OG REDSKABER

Trivsel og opgaveløsning under coronakrisen

Uanset om du er medarbejder, leder eller er interesseret i det gode kollegafællesskab kan du finde viden, redskaber og gode råd til, hvordan trivsel og opgaveløsning kan hjælpes på vej under coronakrisen. Vælg den aktør du er nysgerrig på.