Kunstig intelligens er blevet en fast del af mange seniorers arbejdsliv. Ny rapport viser, at mange er positivt indstillede over for den nye teknologi, men at der mangler fokus på kompetenceudvikling.
Læs mere om den nye rapport her
Da Karin Sørig Hougaard i 1995 for første gang satte sine fødder på NFA, vidste man ikke ret meget om arbejdsmiljøets påvirkning af fertilitet og graviditet. Det har hun siden da påtaget sig et stort ansvar for at lave om på.
En ny rapport viser, at 36 procent af ledige seniorer har oplevet aldersdiskrimination. Samtidig efterlyser næsten halvdelen af seniorerne mulighed for at dele deres erfaringer som mentorer for yngre medarbejdere.
Hvordan får lærlinge en god og sikker start på erhvervsskolerne og lærepladserne?
Det får I hjælp til her med konkrete råd, tjeklister og værktøjer til oplæringsansvarlige og undervisere. Materialet giver praktisk støtte til at planlægge oplæringen, forebygge ulykker og styrke lærlingenes trivsel.
Få inspiration til arbejdsmiljøarbejdet med helt nye materialer. Du finder bl.a.:
Kommuner og daginstitutioner har nu mulighed for at igangsætte en arbejdsmiljøindsats med fokus trivsel og sundere arbejdsopgaver, der kommer både børn og voksne til gode. Indsatsens effekt er dokumenteret med lavere sygefravær og økonomiske besparelser.
I takt med at vores arbejdsliv forandrer sig, opstår nye udfordringer og dilemmaer, som kan have betydning for vores sundhed, sikkerhed og trivsel.
Brug af værnemidler til at beskytte sig mod farlige dampe, udvikling af teknologi til at lette manuelt arbejde, muligheden for at arbejde hjemmefra og indførslen af kunstig intelligens på arbejdspladserne er blot nogle af mange eksempler på, hvordan vores arbejdsliv har ændret sig gennem tiden.
Når vores samfund forandrer sig, stiller det krav til ny viden om, hvordan vi gør det sundt og sikkert at gå på arbejde. Det er det, NFA forsker for.
Tilmeld dig NFA's nyhedsbrev og bliv opdateret hver måned med seneste viden om arbejdsmiljø.
