SOSU-medarbejdere støtter borgere og patienter i at opretholde daglig livsførelse. Mange oplever arbejdet som meningsfuldt, men det kan være fysisk og psykisk krævende og medføre øget risiko for smerter og sygefravær.
NFA forsker i, hvordan arbejdspladser på social- og sundhedsområdet kan styrke arbejdsmiljøet for SOSU-assistenter og –hjælpere, blandt andet gennem forebyggelse af smerter.
NFA forsker i SOSU-assistenter og -hjælperes arbejdsmiljø, blandt andet fordi de varetager en meget vigtig samfundsmæssig opgave i forhold til at passe på og pleje borgere og patienter. Med en voksende ældre befolkning med behov for pleje, et højt sygefravær blandt SOSU-medarbejdere og mange, der arbejder deltid eller forlader arbejdsmarkedet før tid, er der behov for at styrke SOSU-medarbejdernes arbejdsmiljø. Selvom mange SOSU-medarbejdere er tilfredse med deres arbejde og størstedelen også oplever, at arbejdspladsen prioriterer arbejdsmiljøet, indeholder arbejdet også en række fysiske (ergonomiske) og psykiske krav og forhold. Disse kan blandt andet lede til smerter og sygefravær. På denne side kan du finde viden om, hvordan man kan styrke SOSU-medarbejderes arbejdsmiljø.
Sammenligner man med andre jobgrupper, har SOSU-medarbejdere et højt sygefravær. Arbejdsmiljøet er dokumenteret som en del af årsagen til det høje sygefravær og medvirker til, at flere forlader arbejdsmarkedet før tid. NFA’s forskning i SOSU-medarbejderes arbejdsmiljø drejer sig om både det fysiske og psykiske arbejdsmiljø.
Nyere danske undersøgelser viser, at:
Kilde: National Overvågning af Arbejdsmiljøet blandt Lønmodtagere (NOA-L)
NFA’s forskning viser, at flere indsatser kan bidrage til at forebygge sygefraværet hos SOSU-medarbejdere i plejesektoren. Det gælder især indsatser, der fokuserer på at styrke arbejdsmiljøet og forebygge smerter i muskler og led.
Indsatserne anbefales at foregå i tæt samarbejde mellem ledere og medarbejdere. Løsningerne omfatter blandt andet:
Småøvelser – små træningspas i arbejdstiden – kan forebygge smerter og sygefravær. Med småøvelser kan man gøre en forskel for muskler og led på få minutter – uden at skulle bruge træningstøj eller fitnessfaciliteter.
Et nyt forskningsprojekt skal forebygge smerter i muskler og led blandt medarbejdere i blandt andet sundheds- og plejesektoren. Projektet har fokus på inddragelse af alle niveauer på arbejdspladsen – både medarbejderen, teamet, ledelsen og hele arbejdsmiljøorganisationen. Indsatsen fokuserer på at styrke arbejdspladsens organisatoriske sundhedskompetence ved at øge viden om smerteforebyggelse og etablere en struktureret dialog mellem leder og medarbejder om både arbejde og smerter. Formålet med indsatsen er at forbedre arbejdspladsernes organisatoriske sundhedskompetence og dermed bidrage til, at hele arbejdspladsens muskelskeletsundhed forbedres.
Tekniske hjælpemidler kan aflaste SOSU-medarbejdere. Men forskning fra NFA viser, at barrierer kan stå i vejen for brugen af dem.
Derfor kommer NFA med fire anbefalinger:
Sundhedsmiljø handler om at styrke sundheden på arbejdspladsen gennem organisering af arbejdet – uden at tilføre noget ekstra til arbejdsdagen som for eksempel træning. Gennem tilrettelæggelsen af arbejdsopgaverne stræber NFA efter at gøre medarbejderne sundere ved fyraften, end da de mødte ind.
Tekniske hjælpemidler kan aflaste SOSU-medarbejdere. Men forskning fra NFA viser, at barrierer kan stå i vejen for brugen af dem.
Overblik over forskningsprojekter (PURE portal)
Overblik over rapporter og videnskabelige artikler (PURE portal)
Forskningsbaserede anbefalinger om tilrettelæggelse af natarbejde
Flere helbredsrisici for gravide med mere end 1 nattevagt om ugen
Højere risiko for ulykker efter aften- og natarbejde samt kort tid mellem to vagter
Høje fysiske krav og konflikter på arbejdet øger risikoen for nedsat arbejdsevne
Indflydelse på egen arbejdstid opleves positivt for privatlivet
Færre ulykker når ledelsen taler sikkerhed med medarbejderne
Buk, vrid og løft i arbejdet øger risiko for langtidssygefravær
Der findes ingen artikler om forskningsbaserede indsatser under dette tema.
Der findes pt. ingen øvelser for dette tema.
- Et godt arbejdsmiljø handler ikke kun om trivsel her og nu, men også om at forebygge de fysiske og psykiske påvirkninger, der får alt for mange SOSU-assistenter og –hjælpere til at forlade faget. Vores forskning skal give arbejdspladserne den nødvendige viden og de konkrete værktøjer til netop det.
