Ergonomisk arbejdsmiljø | Smerter i kroppen
Lænderygsmerter, nakkesmerter og slidgigt koster hvert år samfundet 39 mia. kr. i produktionstab.
Kilde: NFA
Lænderygsmerter, nakkesmerter og slidgigt koster hvert år samfundet 39 mia. kr. i produktionstab.
Kilde: NFA
NFA forsker i, hvordan arbejdsmiljøet påvirker smerter i kroppen. En væsentlig del af forskningen har fokus på at undersøge, hvordan man bedst muligt forebygger, mindsker og håndterer smerter på arbejdspladsen.
Smerter i kroppen kan opstå i forbindelse med arbejdet eller på grund af vores livsstil. Der kan være tale om akutte eller kroniske smerter. Forskningen viser, at især medarbejdere i brancher med en høj grad af fysisk arbejde får smerter og smerterelateret sygefravær og ender med at trække sig tidligt tilbage fra arbejdsmarkedet.
Smerter i kroppen opstår oftere hos medarbejdere, der løser fysisk betonede arbejdsopgaver. Desuden viser forskningen, at særligt kommunikation og ledelse spiller en vigtig rolle, når det kommer til smerter. Hvis arbejdspladsen fx ikke har de nødvendige kommunikationsværktøjer og en generel viden om forebyggelse og håndtering af smerter, har medarbejderne større risiko for at blive syge.
Senest viser tal fra Sundhedsstyrelsen, at smerter i ryg og nakke årligt koster samfundet 39 mia. kr. i produktionstab. Det skyldes bl.a., at smerter er en primær årsag til langvarigt sygefravær og tidlig tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet.
Samtidig har smerterne også stor indvirkning på vores livskvalitet. De kan både give psykiske, økonomiske og sociale bekymringer og føre til fx isolation og inaktivitet.
Animationsvideoer om robotter i ældreplejen
Fokus på tunge varer og bredere gange: Praktiske råd til et godt arbejdsmiljø i supermarkeder
Forebyg og håndter smerter på arbejdspladsen i byggebranchen
Pjece med anbefalinger til rådgivning om smerter i muskler og led på arbejdspladsen
Rehabilitering af muskelsmerter i nakken RAMIN
Småøvelser i arbejdstiden kan potentielt nedbringe langtidssygefraværet med 13 pct.
- Arbejdspladen kan være med til at sikre, at medarbejdere med smerter kan blive på jobbet. Det kræver, at arbejdspladsen har viden om, hvad smerter er, og hvad man kan gøre for at hjælpe medarbejderne.