Bæredygtig work-life balance

Nogle medarbejdere oplevede under distancearbejdet, at de kunne tilrettelægge deres arbejde, så det i højere grad stemte overens med aktiviteterne i privatlivet. Det gav mulighed for at bruge mere tid og energi på aktiviteter med fx familien, og det fik nogle af interviewpersonerne til at reflektere over deres work-life balance og arbejdets værdi. Der var fx nogle medarbejdere, der fortalte, at de ønskede at arbejde mindre og i højere grad prioritere de små, hverdagsoplevelser med familien:

”Men også det, at arbejdet jo selvfølgelig er vigtigt, og jeg vil gerne have et spændende arbejde, men jeg synes også, at det liv, man kan have, hvor man står lidt mere af arbejdsræset, det synes jeg også er meget værdifuldt. Så man måske ikke behøver at arbejde så meget for at tjene alle de penge til at gøre alle de ting, man gjorde før. At det faktisk også bare kan være en lille tur ned til vores lokale mose med ungerne, der kan være en helt vildt givtig oplevelse”. Medarbejder

For nogle medarbejdere gav det anledning til at justere deres værdier og overvejelser om, hvordan man fremadrettet vil balancere tid og ressourcer mellem arbejds- og privatliv, og de udtrykte et ønske om at fastholde muligheden for at tilpasse arbejdslivet til privatlivet - i stedet for omvendt. Det handlede for mange om at have energi og overskud til begge dele. En interviewperson præsenterede det som et mere ’bæredygtigt’ arbejdsliv:

”Jeg synes, det er meget vigtigt – arbejdet - men der er også mange andre ting, der er vigtige. Og kan man arbejde på en måde, så man arbejder mere bæredygtigt, når man også selv planlægger sit arbejde, så man ikke overforbruger sine ressourcer, så der ikke er så meget tilbage, når man kommer hjem. Og her har jeg da været i træningslejr i denne periode. Hvordan man kan styre sit ressourceforbrug, så man også har overskud til andre ting i livet.” Medarbejder

Hjemmearbejdet under coronakrisen var således for flere interviewpersoner en mulighed for at prøve at fordele ressourcerne mellem arbejds- og privatliv på en ny måde.