Stressforskningskonferencen 2025

Hvornår ved vi nok til at ændre arbejdsmiljøet – og virker det overhovedet, når vi gør noget?

To førende forskere tager fat på disse helt konkrete spørgsmål, når Stressforskningskonferencen 2025 samler ny viden om stress – fra celler til samfund – til november i København. Konferencen er målrettet forskere, praktikere og beslutningstagere.  

Konferencen dækker en bred vifte af emner inden for stressforskning og har til formål at fremme udveksling og diskussion af ny viden samt at koordinere og styrke dansk stressforskning.

Årets keynote-talere er professor Alex Burdorf fra Erasmus University Medical Center i Rotterdam og seniorforsker Birgit Aust fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA).

Professor Burdorf vil diskutere, hvordan observationsstudier om sammenhænge mellem belastende arbejdsvilkår og mentale helbredsproblemer kan guide os i at forbedre arbejdsmiljøet. 

Seniorforsker Birgit Aust vil gennemgå evidensen for succeser og fiaskoer inden for interventioner i det psykosociale arbejdsmiljø samt se på udfordringer, og hvordan der kan ske forbedringer af interventioner i fremtiden.

Konferencen arrangeres af Københavns Stressforskningscenter i samarbejde med TeamArbejdsliv. Københavns Stressforskningscenter er et samarbejde mellem Arbejds- og Miljømedicinsk Afdeling på Bispebjerg og Frederiksberg Hospital, Afdeling for Folkesundhedsvidenskab ved Københavns Universitet og NFA.

Download program her

Program

09:00–09:20
Registration, networking and breakfast

09:20–09:30
Welcome
by Nanna Eller, Bispebjerg and Frederiksberg Hospital

09:30–10:30
Keynote 1:
When is the evidence enough to target better working conditions?
Alex Burdorf, Professor, Dept. of Public Health, Erasmus University Medical Center, Rotterdam, NL
Chair: Reiner Rugulies (NFA)

10:30–10:45
Coffee break

10:45–11:45
Oral presentations
Chair: Jeppe K. Sørensen (NFA)

Leaders’ well-being emerging: A scoping review of 698 international research articles from 1953–2024
— Jan Heiberg Johansen, Aalborg University

Psychiatric diagnoses, psychosocial work environment, and risk of disability pension: A nationwide cohort study of 245,111 young workers with psychiatric diagnoses
— Jeppe K. Sørensen, NFA

Implementing a Multilevel Intervention Targeting Emotional Demands in a Hospital: A Realist Process Evaluation
— Sofie Østergaard Jaspers, NFA

Emotional Exhaustion After Work/Family Changes: The role of Boundary Management & Psychological Safety
— Miriam Engels, Open University, NL

11:45–12:00
Poster teasers
Chair: Ida E. H. Madsen (NFA)

12:00–13:00
Lunch and poster exhibition

13:00–14:00
Keynote 2:
Psychosocial work environment interventions — A story of successes or failures?
Birgit Aust, Senior Researcher, NFA
Chair: Anne Helene Garde (NFA)

14:00–14:20
Coffee break

14:20–15:20
Oral presentations
Chair: Sofie Østergaard Jaspers (NFA)

Facilitating an effective implementation of an Occupational Guideline for the Prevention of Mental Health Problems at the workplace: a cluster-randomized controlled trial in Swedish schools
— Lydia Kwak, Karolinska Institutet

The influence of work engagement and meaning of work on mental health of hospital employees before and after physical relocation: A panel study
— Louise Møller Pedersen, Aalborg University & Gødstrup Hospital

Effects of an individual-level mental health intervention on sick leave: a difference-in-differences analysis
— Mikkel Munksgaard Andersen, NFA

Ontological compression of humans in digitalized workplaces: a cross-sectoral study of technostress
— Raluca A. Stana, Roskilde University

15:20–15:30
Closing remarks
by Nanna Eller, Bispebjerg and Frederiksberg Hospital