Bedre at miste sit job end at blive i kaos

Massefyringer, chok og økonomisk kaos fulgte umiddelbart efter, at internationale og lokale banker krakkede i Island i foråret 2008. Kollapset, som de kalder bankkrakket i Island, skete praktisk talt natten over. End ikke de ansatte var forberedt på, hvad der var på vej, før det blev sagt i radioavisen, at bankerne krakkede. Meldingen var, at den islandske regering ville redde de lokale banker, men alligevel blev omkring 20 procent af de ansatte afskediget.

Sådan fortæller forsker og ph.d.-studerende Ásta Snorradóttir fra Islands Universitet i Reykjavik, som netop har gæstet Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø. Ved hjælp af spørgeskemaer og interviews har hun i henholdsvis 2009, 2011 og 2013 undersøgt de bankansattes helbred og trivsel sideløbende med, at de voldsomme begivenheder udfoldede sig. Mange af dem er i dag ansat i nye banker.

De bedste ansatte i de bedste banker i verden

De ansatte, hvoraf en del var unge mennesker, oplevede helt op til kollapset, at de var ansat i den bedste bank i verden:

- Alt var virkelig godt, indtil de hørte nyhederne i radioen den dag, bankerne kollapsede. Og det var voldsomt. Fra den ene dag til den anden mistede folk kæmpe summer. Deres gæld i boligen var pludselig vokset til det firedobbelte eller mere, og derfor blev bankerne bestormet af vrede og aggressive mennesker, der nærmest truede de ansatte og deres familier på livet, forklarer Ásta Snorradóttir.

Bedst trivsel blandt afskedigede og genansatte i stabile jobs

Selvom arbejdsløsheden i Island steg fra 1 procent i 2008 til 9 procent i 2009, var det blandt de bankansatte dem, der beholdt deres job, der blev hårdest ramt.

- Mine resultater viser, at de ansatte, som overlevede nedskæringerne og beholdt et usikkert job i bankerne, havde dårligere trivsel og helbred end de personer, der blev afskediget. Selv de bankansatte, der midlertidigt blev genansat i andre stillinger, rapporterede om dårligere trivsel og helbred end de ledige, siger Ásta Snorradóttir.

Resultaterne virker overraskende, men Ásta Snorradóttir forklarer, at de stemmer overens med litteraturen på området.

- Det er usikkerheden og uvisheden om jobbet, der kommer til udtryk både hos de ansatte, der blev tilbage i de islandske banker og hos de midlertidigt genansatte. Og jobusikkerhed har i tidligere studier vist sig at hænge sammen med dårligt helbred. De ansatte, der blev genansat i et nyt stabilt job, rapporterede om det bedste helbred og den bedste trivsel i forhold til andre. De klarede sig bedre på alle psykiske og fysiske faktorer end de, der blev i deres oprindelige, usikre job. Blandt de fyrede og midlertidigt genansatte, var det kvinderne, der overordnet set gav udtryk for at have det dårligste helbred og trivsel, siger Ásta Snorradóttir.

Højtuddannede var først bekymrede for at miste job

En anden i øjenfaldende ting ved den første måling i 2009 var, at de højtuddannede var de, der var mest bekymrede for at miste deres arbejde, mens de lavt- og mellemuddannede ikke udviste så høj jobusikkerhed. I 2011 var det lige omvendt.

-Det skyldes, at de højtuddannede var de første til at miste deres job i 2009, da de internationale banker krakkede. Siden var det alle grupper, der blev ramt på deres levebrød, uddyber Ásta Snorradóttir.

Bedre forståelse gennem interviewundersøgelse

I år har Ásta Snorradóttir lavet interviews med nogle af de bankansatte, som nu bliver analyseret i samarbejde med bl.a. seniorforsker Birgit Aust fra NFA. Interviewene vil give en nærmere forståelse af, hvordan de bankansatte oplevede kollapset og kom igennem krisen. Resultaterne fra disse interview og ph.d.-studiet forventes offentliggjort i løbet af 2014.

Læs artiklerne om de første resultater fra ph.d.-studiet 

• Ásta Snorradóttir, Rúnar Vilhjalmsson, Gudbjörg Linda Rafnsdottir and Kristinn Tomasson. Financial Crisis and Collapsed Banks: Psychological Distress and Work Related Factors Among Surviving Employees – A Nationwide Study. American Journal of Industrial Medicine (56) 1095-1106 (2013).
• Snorradóttir A, Rafnsdottir GL, Tómasson K, Vilhjálmsson R. Lay off: The experience of women and men in Iceland’s financial sector [Epub ahead of print]. Work 2013.

Læs mere om jobusikkerhed på NFA’s og VFA’s hjemmesider

Bekymring for ledighed hænger delvist sammen med en øget risiko for hjertekarsygdom.

Usikkerhed om jobbet påvirker helbredet. NFA-faktaark nr. 49.

Tag hensyn til medarbejdernes trivsel under en omstrukturering

Skab gode forandringer – med fokus på det psykiske arbejdsmiljø 

Yderligere oplysninger