Den komplekse arbejdsplads udfordrer arbejdsmiljøet
Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø - Af: Hanna Sigga Madslund - 09-06-2016
Hvordan tager vi vare på arbejdsmiljø og helbred med hastigt forandrede vilkår på arbejdspladserne, når arbejdspladserne bliver lige så komplekse som vores liv. Det spørgsmål forsøgte Margaret M. Kitt, vicedirektør i det amerikanske arbejdsmiljøinstitut, NIOSH at besvare.
Den komplekse arbejdsplads er en af de største udfordringer for arbejdsmiljøet i fremtiden. Vi skal tænke på nye måder at arbejde sammen på, nye måder at kommunikere på, nye måder at producere på, arbejde med nye materialer og ændrede livsformer. Det påvirker vores arbejdsliv og arbejdspladserne bliver derfor lige så komplekse som vores liv.
Det fortalte vicedirektør Margaret M. Kitt fra The National Institute for Occupational Safety and Health, NIOSH, på Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljøs 70 års jubilæumskonference i Eigtveds Pakhus i København den 9. juni 2016.
Unge er opvokset i en hightech moderne verden
Hun påpegede at kompleksiteten allerede i dag er en realitet på mange arbejdspladser, og derfor er en udfordring for arbejdsmiljøet. Eksempelvis nævner hun at forskellige generationer på arbejdspladsen kan være en udfordring:
- Vi har meget unge mennesker, som er vokset op i en moderne hightech-verden. De arbejder side om side med folk, som er uvant med de nye medier og den nye verden. Det skaber kommunikationsudfordringer mellem de forskellige generationer. Så hvordan får vi dem til at arbejde sammen på en sund og sikker måde, når de kommer fra så forskellige verdener? spurgte Margaret M. Kitt retorisk.
Forskellige vilkår på samme arbejdsplads
Margaret M. Kitt pegede også på, at de komplekse vilkår eksempelvis gælder på helt almindelige kontorarbejdspladser. Her arbejder folk side om side, som er ansat på helt forskellige vilkår. Nogle er fuldtidsansatte, andre deltidsansatte, nogle er konsulenter, mens andre er freelancere. I de tilfælde er det afgørende at tænke på, hvordan man tager sig af arbejdsmiljø og helbred for alle grupperne, sagde Margaret M. Kitt
En anden konkret udfordring på den komplekse arbejdsplads er de sociale medier:
- På en kontorarbejdsplads har man fx mange unge mennesker, som er vant til at bruge de sociale medier som en del af deres hverdagsliv. De kommunikerer på en helt anden måde end deres ældre kolleger, som ikke nødvendigvis forstår, hvordan de gør deres informationer brugbare i det format, uddybede Margaret M. Kitt.
Som at arbejde i forskellige verdener
For nogle medarbejdere kan det se ud som om, de befinder sig i hver sin verden:
- Det kan faktisk se ud som ud at forskellige grupper af medarbejdere taler hvert sit sprog, de arbejder med forskellig hastighed og med forskellig koncentrationsevne. Unge mennesker er vant til at levere ting hurtigere end de ældre generationer og nå ud til flere, sagde Margaret M. Kitt.
Forskning skal omsættes til praksis
Et vigtigt aspekt som Margaret M. Kitt til sidst fremhævede som helt afgørende for arbejdsmiljøet, er muligheden for at omsætte forskning til praksis:
- Det er fantastisk at lave forskning i arbejdsmiljø og dele sin viden i de videnskabelige miljøer, men der er en ting, som er helt afgørende, og det er overføre denne forskningsbaserede viden til praksis ude på arbejdspladserne. Det er det eneste, der vil gøre en reel forskel for medarbejderne.
Af den grund har NIOSH i de senere år ansat flere og flere kommunikationsfolk, som arbejder hånd i hånd med forskerne med at omsætte forskningsresultater til praksis.
Fakta om NIOSH (The National Institute for Occupational Safety and Health)
- Hører under den amerikanske sundhedsstyrelse (United States Public Health Service)
- NIOSH 'vision er sikrere, sundere medarbejdere.
- Deres mission er at udvikle ny viden inden for området arbejdsmiljø og til at overføre denne viden til praksis.
- NIOSH beskæftiger sig med mange forskellige emner, bl.a. Total Workers Health, som har været på NIOSH’s dagsordenen siden 2011. Læs mere om NIOSH
- NIOSH arbejder tæt sammen med forskellige partnere for at identificere de mest kritiske områder på arbejdspladsen i forhold til sikkerhed og sundhed.
- NIOSH og dets partnere og prøver derefter stimulere og få gennemført nyskabende forskning, der adresserer behovene i en bred vifte af industrier og brancher, der er centrale for samfund og økonomi.
Kilde: Vicedirektør Margaret M. Kitt, NIOSH og NIOSH’s hjemmeside.