SAM: Styrk Arbejdsmiljøet med Medarbejderne
Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø - Af: Hanna Sigga Madslund - 26-09-2017
SAM er en ny forskningsbaseret metode til at kortlægge problemer og forbedre arbejdsmiljøet ved hjælp af medarbejdernes egne erfaringer. Man bliver guidet igennem forløbet via en pjece og en manual.
Vil I gerne forbedre arbejdspladsens trivsel, forebygge ulykker og undgå muskel- og skeletbesvær? Eller skal arbejdspladsen i gang med at gennemføre den lovpligtige APV? I så fald kan I nu få hjælp af en ny metode, som er udviklet på baggrund af et forskningsprojekt på Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø.
Metoden kaldes SAM, der står for ’Styrk Arbejdsmiljøet med Medarbejderne’. Det karakteristiske ved SAM-metoden er, at det er medarbejdernes egne erfaringer, som bruges til at finde konkrete løsninger på de problemer, der kan være i arbejdsmiljøet.
Tre workshops sætter kursen
Gennem tre workshops er medarbejderne med til at kortlægge og komme med løsninger på de udfordringer, som de oplever findes i arbejdsmiljøet. Metoden er visuel, konkret og nærværende.
De tre workshops drives af en udvalgt mødeleder ved hjælp af SAM-manualen. Mødelederen kan eksempelvis være en arbejdsmiljørepræsentant, HR-medarbejder eller udviklingskonsulent på arbejdspladsen, eller det kan være en ekstern konsulent.
SAM giver ledere forståelse for medarbejdernes arbejdsmiljø
- SAM-metoden hjælper til at skabe en fælles forståelse mellem medarbejdere, ledere og arbejdsmiljørepræsentanter om, hvordan de ansatte oplever arbejdsmiljøet, og hvordan arbejdsmiljøproblemer muligvis kan løses. Det er vores håb, at SAM giver arbejdspladsen en motivation til at bruge medarbejderne til at løfte og forbedre arbejdsmiljøet, siger postdoc Johan Simonsen Abildgaard, NFA, som er en af forskerne bag metoden.
SAM kan bruges af store og små virksomheder i flere brancher
SAM er baseret på forskningsprojektet ’Styrket Arbejdsevne for Medarbejdere i Industrien’, som blev gennemført med deltagelse af store og mellemstore industrivirksomheder. Men SAM kan også bruges på arbejdspladser i andre brancher og i mindre virksomheder.
Metoden er udviklet i et samarbejde
SAM er primært udviklet af
- Erhvervspsykolog Michael Munch-Hansen
- Erhvervspsykolog Michael Martini Jørgensen
- Fysioterapeut Anni Vindnæs
- En forskningsgruppe ved det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA).
Find det nye SAM-materiale og læs mere
Hent SAM-manualen på 100 sider og en kortfattet pjece om SAM-metoden på 8 sider her
Yderligere oplysninger
