Samme spørgeskema – nyt navn
Spørgeskemaet er også kendt under navnet Dansk Psykosocialt Spørgeskema (DPQ).
Mål det psykiske arbejdsmiljø og trivslen på arbejdspladsen
Hvordan står det til med det psykiske arbejdsmiljø og trivslen på jeres arbejdsplads? Det kan I finde ud af ved hjælp af NFA’s spørgeskema, ”Mål det psykiske arbejdsmiljø og trivsel på arbejdspladsen”.
Spørgeskemaet måler blandt andet jeres samarbejde, ledelse, krav i arbejdet og trivsel. Svarene giver jer et godt grundlag for at arbejde systematisk med at fremme et sundt og sikkert psykisk arbejdsmiljø på jeres arbejdsplads.
Hvad kan spørgeskemaet hjælpe jer med?
Resultaterne fra spørgeskemaet viser, hvordan medarbejderne på jeres arbejdsplads oplever det psykiske arbejdsmiljø på deres arbejdsplads. Den viden kan hjælpe jer med at identificere styrker og udfordringer i jeres psykiske arbejdsmiljø, så I kan prioritere, hvor I vil sætte ind og planlægge jeres konkrete indsats.
I kan vælge mellem to versioner af spørgeskemaet:
”Trivselsstarteren”: Et spørgeskema med 23 spørgsmål til arbejdspladser. Spørgeskemaet er udviklet af NFA for Velliv Foreningen”Psykisk arbejdsmiljø og trivsel på arbejdspladsen”: Et udvidet spørgeskema med 87 spørgsmål til arbejdspladser udviklet af NFA.
Med det udvidede spørgeskema kan I få et mere detaljeret billede af det psykiske arbejdsmiljø og trivslen på jeres arbejdsplads.
Sammenlign jeres resultater med et nationalt gennemsnit
Når I gennemgår jeres resultater, har I mulighed for at sammenligne dem med et nationalt gennemsnit. Det kan være et godt afsæt for jeres dialog om arbejdsmiljøet på jeres arbejdsplads og et godt afsæt for at udpege områder, hvor jeres arbejdsmiljøindsats fungerer godt, og hvor det kan være relevant at styrke den.
I kan se de nationale gennemsnit for 2019 her. OBS: Der findes ikke nyere tal.
Tager afsæt i spørgeskema til forskningsbrug
De to spørgeskemaer til arbejdspladser er udviklet på baggrund af et spørgeskema med over 150 spørgsmål, som NFA har udviklet til forskningsbrug. ”Danish Psychosocial Questionnaire, DPQ” blev offentliggjort i 2017.
Læs mere om NFA's spørgeskema til forskningsbrug.
NFA har testet spørgeskemaerne blandt over 4.000 medarbejdere fra 14 forskellige jobgrupper på danske arbejdspladser. Spørgsmålene er videnskabeligt validerede og bygger videre på tidligere anerkendte målemetoder inden for det psykiske arbejdsmiljø.
I NFA's dokumentationsrapport kan I læse om forskernes test af, om spørgeskemaet er validt og pålideligt:
Ud over rapporten har NFA får udgivet to videnskabelige artikler om udviklingen af spørgeskemaet:
- En artikel, der undersøger spørgeskemaets validitet og reliabilitet (The Danish Psychosocial Work Environment Questionnaire (DPQ): Development, content, reliability and validity - PubMed)
- En artikel, der belyser, om de måleinstrumenter, der indgår i spørgeskemaet hænger sammen med vigtige udfald, som fx mentalt helbred og sygefravær (The Predictive Vali-dity of the Danish Psychosocial Work Environment Questionnaire With Regard to Onset of Depressive Disorders and Long-Term Sickness Absence - PubMed).
Kontakt
Sådan arbejder I med det psykiske arbejdsmiljø
Brug NFA’s værktøj ”NFA Trivsel”, når I skal følge op på resultaterne fra jeres måling af det psykiske arbejdsmiljø og trivslen på jeres arbejdsplads.