NFA's strategi
Mere innovativ forskning, større samfundsmæssigt aftryk, udnytte digitale potentialer og styrket organisatorisk robusthed. Det er målsætningen for NFA strategi for perioden 2025-2028.
NFA’s institutionsstrategi kan sammenfattes som en mission, der bidrager til løsningen af udfordringer:
NFA bidrager til et sundt og sikkert arbejdsmiljø gennem forskning, forskningsformidling, uddannelse og videnskabelig rådgivning.
Konkret kan denne mission oversættes til en række bidrag – effekter – som NFA’s forskning skal være rettet mod. NFA’s forskning skal identificere og udforske nuværende og fremtidige udfordringer og muligheder i arbejdsmiljøet og bidrage til at forebygge og håndtere arbejdsmiljøudfordringer gennem forskningsinformerede løsninger.
NFA’s forskning skal:
- understøtte opfyldelsen af de nationale mål for arbejdsmiljøet.
- bidrage til at realisere den nationale forskningsstrategi for arbejdsmiljøet.
- skabe samfundsmæssigt aftryk i policy og praksis.
- bidrage til viden om en sund og sikker arbejdsstyrke.
En strategi med fire overordnede målsætninger
NFA’s strategi har fire spor:
1. Mere innovativ forskning
NFA’s forskning er allerede af høj international kvalitet. Denne styrkeposition skal fastholdes. NFA skal have yderligere fokus på at gennemføre mere interventions-, implementerings- og økonomisk forskning i arbejdsmiljøet. Dertil kommer, at NFA skal udnytte potentialerne i tværvidenskabelige samarbejder internt og eksternt samt i mulighederne i nye digitale teknologier.
2. Større samfundsmæssigt aftryk
NFA skal fastholde fokus på at forske i forhold, der fremmer arbejdsstyrkens sundhed og sikkerhed gennem kontinuerlig dialog med de væsentligste interessenter og potentielle strategiske partnerskaber.
Derudover skal NFA målrettet formidle vores forskningsviden gennem relevante (digitale) kanaler og med skræddersyet indhold.
NFA skal også dokumentere sit samfundsmæssige aftryk gennem metoder, der positionerer NFA som internationalt anerkendt og førende aktør (thought leader) i Knowledge Transfer and Exchange (KTE)-forskningen.
3. Udnytte digitale potentialer
NFA skal identificere og udnytte digitale potentialer i en række processer i såvel forskning som støttefunktioner. Samlet forventer vi et markant løft og forandring af NFA’s opgavevaretagelse.
4. Styrket organisatorisk robusthed
Arbejdet på NFA skal kendetegnes ved arbejdsglæde, høj faglighed, gensidig respekt, indflydelse på eget arbejde og god ledelse. Fokus på udvikling af medarbejdere skal forstærkes og understøttes af en infrastruktur, der understøtter organisatorisk læring.