Gå videre til ...
Tema 2: Bliv parate til at arbejde med at forebygge negative handlinger
Tema 3: Kom godt i gang med jeres indsatser.
Tema 4: Hvem skal gøre hvad? Roller og opgaver for ledelse, medarbejderrepræsentanter og andre.
TEMA 5
Her finder du mere hjælp
Der findes mange steder med information og redskaber, som kan hjælpe jer i en indsats mod negative handlinger. Herunder finder du henvisninger til nogle af dem.
Politik for negative handlinger og håndtering af risikosituationer
Politik for negative handlinger
Dette værktøj er er en guide til at udarbejde en politik for negative handlinger og inspiration til at håndtere nogle risikosituationer.
Forebyg og håndter krænkende handlinger
Snitflader mellem grupper og afdelinger - afklaring af arbejdsgange
Dette værktøj kan hjælpe jer med at få overblik over arbejdsgange i jeres virksomhed. Det kan også bruges til at forventningsafstemme forskellige grupper eller afdelingers roller og opgaver i arbejdsgangene.
Introduktion af nye medarbejdere
Nedenfor er links med inspiration til, hvordan I kan tage godt imod nye medarbejdere. De er målrettet kontor og sundhedsområdet, men andre brancher kan stadig hente inspiration i dem.
Tjekliste til modtagelse af din nye medarbejder
Højt arbejdspres eller tidspres
Nedenfor er inspiration til forskellige tiltag, som I kan tage fat på for at håndtere et højt arbejdspres.
Indflydelse i arbejdet
Dette er et værktøj, der kan hjælpe jer med at få større indflydelse i arbejdet.
Styrk samarbejdet
Nedenfor er links til værktøjer, der kan hjælpe jer med at styrke jeres samarbejde i virksomheden.
Sæt fokus på samarbejdet. Sådan arbejder I med den sociale kapital på arbejdspladsen (nfa.dk)
BFA - Stærkere sammen web.pdf (godtarbejdsmiljo.dk)
Arbejd med stress
Nedenfor er links til værktøjer til at sætte fokus på og arbejde med at forebygge stress på arbejdspladsen. De er målrettet hhv. kontor og sundhedsområdet og industrien, men andre brancher kan stadig hente inspiration i dem.
Grib ind overfor negative handlinger
’Grib ind’ er det værktøj, der guider jer til at blive bedre til at gribe ind overfor negative handlinger og forebygge, at de udvikler sig. Der findes to udgaver målrettet forskellige brancher.
Grib ind - Godt kollegaskab uden mobning (godtarbejdsmiljo.dk)
Konflikthåndtering
Nedenfor er link til værktøjer, der kan give jer inspiration til at blive bedre til at håndtere konflikter. Det første er henvendt til alle medarbejdere, og det andet er primært henvendt til ledere.
Konflikthåndtering på arbejdspladsen
Styrk den psykologiske tryghed
Dette værktøj kan give jer inspiration til, hvordan I kan arbejde med at styrke den psykologiske tryghed.
Psykologisk tryghed - en introduktion
Forebyg mobning
Dette værktøj har særligt fokus på at forebygge mobning.
BFA - Fri for mobning.pdf (godtarbejdsmiljo.dk)
Håndbogen ”Forebyggelse af mobning på arbejdspladsen” er af lidt ældre dato, men den indeholder masser af viden og konkrete vejledninger, som også er gældende i dag.
Forebyggelse af mobning på arbejdspladsen
God Tone er støttet af
